4.4. Информация в управлении. Модель InfoNET (информационной среды)
2. СДО (Системы дистанционного обучения)
3. СУЗ (Системы управления знаниями)
4. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (В формате МЕРЫ)
Wiki - технология создания веб-сайтов, которые идеально подходят для создания базы знаний, технических заданий и подготовки различных документов, над которыми происходит совместная работа нескольких пользователей.
Система, поддерживающая Вики, как правило, позволяет вести историю изменений, возвращаться к старым версиям, создавать новые страницы, устанавливать ссылки между страницами и т.п. В каком-то смысле Вики — это аналог совместной работы с документами MS Word в режиме правки (track changes), но только через web.
Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета.
МУДРОСТЬ = Знания + Опыт + Интуиция.
ЗНАНИЯ = Систематизированная информация
И если ОПЫТ - есть Сын ошибок трудных, то
ИНТУИЦИЯ - это Дочь Смысловых значений / Сущностей (Почему и Зачем?)
Основная задача любого человека (HOMO Sapiens - человека разумного, человека думающего) - передача полученных знаний и умений своим единомышленникам и последователям.
✔ Путем приобретения знаний (например: через образовательный процесс)
✔ Путем извлечения знаний (процесс получения знаний от экспертов)
✔ Путем формирования знаний (процесс собственного анализа и осмысления информации, полученных от разнородных источников в т.ч. и от Вселенной)
Передача знаний наиболее целесообразна через Систему управления знаниями
Система управления знаниями (СУЗ) - это система выявления, формализации (структуризации, классификации) и представления знаний или иначе – система обмена опытом.
1. Управление научно-техническим сообществом
- сбор лучших идей и исполнителей;
- предоставление возможностей для творчества и развития коммуникаций (создание корпоративной социальной сети);
- сохранение критически важных знаний для передачи следующим поколениям.
2. Формализацию и оцифровку идей, разработку отраслевого классификатора и создание портала НТИ (научно-технический информации), корпоративной электронной библиотеки
3. Управление правами на результаты интеллектуальной деятельности. Создание системы корпоративного учета и мониторинга, формирование портфельных прав.