February 12

Принцип контраста

Принцип контраста заключается в следующем - когда мы искусственно завышаем или занижаем ценность предложения либо важность информации.

Приведу пример.

— Обращение к генеральному директору от руководителя отдела продаж:

Добрый день, Валентин. Прошу Вас сильно не судить меня и не делать поспешных выводов. Так же попрошу Вас присесть и пообещайте пожалуйста, что пока Вы не присядете, не начнете читать.

Сегодня на работе случился серьезный случай. Произошло короткое замыкание в одной из розеток, от чего по какой то случайности загорелся один из компьютеров. Пламя настолько быстро разгоралось, что мы с командой даже не успели понять в чём дело, уж не то, что потушить. Мы начали быстро выбегать из кабинета и бежать в низ по лестнице, чтобы спастись. Всё было как в страшном сне. Когда я бежал среди всех, где то в середине потока, то нечаянно споткнулся и случайно толкнул одну из сотрудниц - Марину, нашу новенькую. Она полетела вниз и ударилась головой... Всё очень серьезно.

Сейчас я сижу в больнице и жду заключение врачей, которые борются за ее жизнь, думаю что я конкретно попал.

Из горящего офиса не удалось спасти ничего. Всё просто сгорело( Так же сгорели все отчеты и декларации. Все наши награды и сертификаты. Вся орг техника и мебель. А главное, каким то образом удалось сгореть накопленной Вами за 15 лет суммой, которая находилась в тайнике.

Теперь, после того как я сообщил Вам, что случилось, хочу сказать, что пожара не было, с Мариной всё в порядке, вся орг техника, мебель, офис и накопленная сумма тоже в порядке.

Однако тот годовой отчет, который Вы просите у меня уже второй месяц еще не готов, прошу понять и сильно не ругаться. Скоро я его обязательно закончу!

- - -

Я думаю Вы поняли, насколько сильно последний абзац потерял важность))