Frontend TechLead в команду СберОбразования

СберОбразование — компания экосистемы Сбера.

Мы — новая компания (образована весной 2021 года), и наша команда находится в стадии активного формирования.

О проектах:

Основа наших продуктов — цифровая образовательная платформа, которую мы продолжаем развивать и совершенствовать, а вместе с ней и наши проекты:

СберКласс — цифровое решение, направленное на персонализацию образования в школах.

В рамках этого проекта мы реализовываем инструменты, которые сделают образовательный процесс увлекательным, гибким и направленным на индивидуальные потребности и особенности ученика (система адаптивного обучения на основе AI, геймифицированные задания и тренажеры и пр.). Сберкласс успешно применяется в нескольких тысячах российских школ. В наших планах — подключение к СберКлассу не менее 25% школ страны.

Маркетплейс СберОбразования — решение для непрерывного образования взрослых, которое сейчас находится в разработке. Наработки из него уже активно используются во внутренних проектах Сбера.
Это площадка, на которой будут представлены курсы по разным направлениям (от разработки ПО до кулинарных). Кроме курсов можно смотреть бесплатный контент от ведущих компаний, делящихся своей экспертизой на сайте СберОбразования.

На frontend у нас React и webpack Module Federation, обеспечивающий возможность независимой разработки MFE и виджетов. Эти виджеты и MFE могут быть встраиваемыми и переиспользуемыми, в том числе через библиотеки. Слой данных разрабатывается с помощью Effector. Код пишем на TypeScript. С backend общаемся с помощью GraphQL.

О текущих задачах:

Проработка необходимых изменений в технологиях или процессах для конкретных проектов или задач;
Участие в подготовке методологических документов, описывающих процессы и подходы к определению и формированию артефактов производственного процесса;
Внедрение новых подходов;
Анализ работы коллег и своевременное предотвращение возможных сбоев;
Помощь команде в поиске лучших решений;
Обучение и консультация коллег по технологическим задачам, проведение Code-Review, составление матрицы компетенций;
Минимизация рисков для продукта, связанных с техническими ограничениями.

О команде:

Мы формируем команды полного цикла. В их составе, как правило 9-12 сотрудников (teamlead, frontend, backend, qa, analyst, product owner). Собирая команду и определяя задачи для неё, мы ориентируемся на экспертизу ее участников.

Мы хотим, чтобы наш будущий коллега имел:

Опыт во Frontend разработке более 6 лет;
Уверенные знания паттернов проектирования, архитектурных принципов, структуры данных и алгоритмов;
Глубокую экспертизу в области тестирования;
Уверенную ориентацию в вопросах CSS/HTML;
Опыт работы в нескольких фреймворках, уверенную аргументацию за и против каждого из них.

Об условиях:

В рамках этой позиции мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ;
Годовая премия по результатам работы;
Ежегодная индексация и индивидуальный пересмотр зарплаты;
ДМС с первой недели работы, включая стоматологические услуги и возможность застраховать родственников;
Поддержка при заболевании Covid-19;
Доступ к возможностям обучения в Виртуальной школе Сбербанка и к платформе O’reilly, а также бюджет на дополнительное обучение;
Гибкое начало рабочего дня;
Офис в Москве, коворкинг в Санкт-Петербурге и возможность работать удаленно.

Если вы узнали себя в вакансии - смело пишите [email protected] или в Telegram, будем рады пообщаться!