web development
October 31

🌟 Кастомизация без границ: как Evrone помогла HR-tech-стартапу выйти на новый уровень

💼 Улучшили платформу обучения, автоматизировали процессы и сделали жизнь HR проще

🚀 Как всё начиналось? / С чего стартовал проект

В 2022 году к команде Evrone обратился быстрорастущий HR-tech-стартап, создающий систему для обучения и адаптации сотрудников. Им требовались опытные разработчики, способные реализовать нестандартные фичи для VIP-клиентов, где важна автоматизация и кастомизация под внутренние процессы.

Проект шёл под NDA, но мы можем рассказать, как именно помогли сделать продукт удобнее, мощнее и универсальнее.

⚙️ Что под капотом? / Как работает сервис

Платформа стартапа позволяет корпоративным клиентам гибко настраивать обучение, менять дизайн интерфейса под бренд, подключать интеграции с системами вроде 1С, Битрикс24, BambooHR, Power BI, Zoom, Active Directory и др.
Однако крупные компании часто приходят с особыми запросами — и здесь в игру вступает Evrone 💪.

  • Мы реализовали индивидуальные фичи, улучшили интеграции и помогли сделать систему стабильнее.

🤖 Автозапись / Умная автоматизация

Для крупного клиента мы разработали модуль, который сам распределяет сотрудников по группам и курсам. Это сняло нагрузку с HR-отдела и устранило рутину. После тестирования фича настолько понравилась заказчику, что вошла в основную версию продукта.

  • Мы переписали логику поточной записи — теперь она быстрая, точная и без багов.

🔐 Авторизация / Безопасный вход

Многие клиенты хотели использовать вход через корпоративные учётные записи. Мы внедрили авторизацию по стандарту OAuth 2.0, использующему SSL-шифрование.

  • Результат — безопасный доступ, удобное разграничение прав и полная совместимость с корпоративной инфраструктурой.

💬 NPS-опросы / Мнение сотрудников под контролем

NPS (Net Promoter Score) — один из важнейших показателей лояльности.
Команда Evrone переработала код существующего модуля NPS-опросов, оптимизировала сбор обратной связи и внедрила новую логику обработки данных.

  • Теперь HR-ы могут оперативно анализировать фидбек и улучшать обучение.

🔍 Фильтрация / Навигация без боли

Со временем фильтры в разных разделах платформы начали работать по-разному. Мы унифицировали систему, почистили код и сделали её удобнее.
Теперь фильтры сохраняются в URL-ссылках, не сбрасываются при переходе между страницами и легко делятся с коллегами 🔗.

👥 Группы / Гибкое управление командами

Мы переработали страницы групп, добавив списки исключений — полезно, когда сотрудник переходит между командами и должен проходить только новые курсы. Теперь структура обучения стала гибче и адаптивнее.

💬 Коммуникации / Интеграции и стабильность

Две основные задачи по чатам:

  1. 1️⃣ Интеграция корпоративного мессенджера клиента и создание ботов с новыми возможностями.
  2. 2️⃣ Починка внутреннего чата — из-за бага веб-сокеты не всегда запускались. Мы нашли и устранили проблему, сделав чаты полностью стабильными. 💬✅

🔄 Процессы / Agile в действии

Один из наших разработчиков стал тимлидом, чтобы выстроить процессы по Scrum и Agile. Мы внедрили Gitflow, что позволило ускорить релизы, упростить работу с ветками и сделать команду эффективнее.

💡 Evrone = Экспертиза + Команда + Поддержка

Evrone — это не просто аутсорсинг. Мы действуем как smart-outstaff партнёр, передавая клиентам не только код, но и управленческий опыт, методологии и практики. Мы делимся экспертизой, строим процессы и помогаем нашим партнёрам расти 🚀.

🌐 Цифровая трансформация | 💼 HR-Tech

⚙️ Backend | 💻 Frontend

🔶 React | ❤️ Ruby