5 Мегатрендов 2023 года (11-15)
ИИ и точка
Искусственный интеллект (ИИ) играет ключевую роль в определении инновационных идей и бизнес-моделей, снижая риски венчурного финансирования и стимулируя рост проектов. Ожидается, что к 2026 году рынок ИИ достигнет объема в 900 миллиардов долларов, с годовым темпом роста в 19%.
ИИ стимулирует финансирование инноваций, будь то через венчурный капитал, государственное финансирование или пожертвования. На данный момент в мире насчитывается более 1150 стартапов-единорогов в минимум 47 странах. Несмотря на это, финансирование предпринимательства может колебаться в зависимости от экономических условий.
ИИ и квантовые вычисления способствуют улучшению прогностического моделирования инновационных продуктов и услуг. Алгоритмы, интегрирующие миллиарды точек данных, позволяют исследовать различные подходы и дизайны до того, как продукт или услуга будет запущена. Это позволяет рассматривать гораздо больше идей, чем традиционные методы разработки.
Моделирование ИИ предоставляет инвесторам и регулирующим органам подробную информацию о вероятности успеха и потенциальных рисках. Это может помочь в определении продуктов, приносящих значительную пользу обществу во время кризиса, например в фармацевтике или финансах.
Однако существует риск, что зависимость от машинного интеллекта в разработке идей может ограничить творческий потенциал человека, подавляя идеи, которые не могут быть реализованы технологиями. Это представляет собой вызов для баланса между технологическими инновациями и человеческим творчеством.
Люди против роботов
ИИ и автоматизация представляют собой вызов человеческому творчеству, изменяя более миллиарда рабочих мест в течение следующего десятилетия. Ожидается, что к 2025 году ИИ заменит 85 миллионов рабочих мест, но также создаст 97 миллионов новых. Большинство рабочих мест в 15 отраслях, включая бухгалтерский учет и работу с данными, будут автоматизированы.
Опросы показывают, что 39% респондентов нервничают из-за ИИ, но 52% видят в нем больше преимуществ, чем недостатков. Большинство ожидает улучшения в областях образования, развлечений, безопасности и транспорта благодаря ИИ, и подчеркивает необходимость соблюдения этических норм при работе с ним.
К 2030 году ожидается, что ИИ добавит 320 миллиардов долларов в экономику Ближнего Востока и Северной Африки, улучшая цепочки поставок и бэк-офисные процессы. Экономический вклад ИИ в регионе будет расти на 20-34% ежегодно.
Продвинутый машинный интеллект и автоматизация заставят умственных работников искать новые способы использования своих талантов. В будущем творческие люди смогут использовать свое мышление для бросания вызова машинам, открывая новые области для исследований и инноваций, а также влияя на системы ИИ для включения новых и нишевых идей в их анализ и результаты.
Общественное благо с нюансом
Всё больше задумываются о дальнейшем развитии общественного блага, в соответствии с новой моделью общества, в котором тесно сотрудничают гос и частный сектора. В этих взаимодействиях открываются новые решения во многих областях.
Общественные блага, это товары и услуги доступные каждому. Хотя то, что представляет собой ОБ, различается в разных странах, они, как правило, предоставляются правительством и могут включать образование, науку, инфраструктуру, окружающую среду, здравоохранение, технологии и культуру.
Государственно-частные партнерства способны снизить расходы на здравоохранение до 60%, уменьшить задержки строительства до 70% и сократить общие затраты до 25%. Однако такое сотрудничество может столкнуться с рисками снижения качества услуг и другими проблемами, особенно в обслуживании бедных слоев населения.
На данный момент существует 3 миллиона таких партнерств, с половиной из 300 самых крупных, расположенных в Европе, с общим оборотом 2,2 миллиарда долларов в 2020 году.
Существенные инвестиции требуются для модернизации общественных благ, особенно на развивающихся рынках, с оценочной потребностью в 4 триллиона долларов ежегодно до 2030 года.
Цифровизация и технологии распределенных реестров обещают упростить производство общественных благ, сокращая время и расходы, и обеспечивая прозрачность в инвестициях и бюджетах. Это содействует укреплению доверия между частным и государственным секторами, а также между гражданами.
Интерфейс мозг-комьютер
Нейрокомпьютерные интерфейсы и картирование головного мозга, открывают новые возможности для управления когнитивным разнообразием. Отчет McKinsey & Company показал, что компании с большим гендерным и этническим разнообразием чаще имеют прибыльность выше среднего. Когнитивное разнообразие улучшает принятие решений, повышает эффективность инноваций на 20% и снижает риски на 30%.
Управление когнитивным разнообразием может улучшить производительность команд, особенно в генерации новых идей. Исследования показывают, что разнообразие в советах директоров улучшает результативность и ценность компаний.
Города как Майами, Торонто и Дубай, где представлены сотни национальностей и языков, подчеркивают значение культурного разнообразия. Применение транскраниального подключения к компьютеру и точного картирования мозга может способствовать более глубокому пониманию биохимических и генетических факторов, влияющих на когнитивное восприятие и реакцию на различные ситуации.
Лучшее понимание работы мозга и взаимосвязи между биохимией, генетикой и жизненным опытом может предложить новый взгляд на когнитивные особенности человека, способствуя более гармоничному и продуктивному общественному взаимодействию.
Отцы и дети
В последние годы заметно старение среднего возраста членов совета директоров в корпорациях. Например, в 2021 году средний возраст в США составлял около 63 лет. Тем не менее, молодые люди в возрасте 50 лет и младше начинают занимать больше мест в советах директоров, составляя 18% новых директоров в компаниях S&P 500.
С увеличением средней продолжительности жизни и ростом доли молодого населения, особенно в регионах, таких как Ближний Восток и Северная Африка, ожидается увеличение разнообразия поколений на рабочих местах. Это может привести к повышению производительности, хотя и несет риск потенциальных конфликтов из-за различия взглядов.
Включение представителей разных поколений в состав советов директоров обеспечивает более широкий взгляд на стратегию организации и ее влияние на общество. Такой подход помогает избежать негативных последствий для окружающей среды и социальной сферы, а также снижает потенциальные риски и потери.
Следующая часть
https://teletype.in/@export_it/megatrends-2023-16-20
Экспортный IT Бизнес: https://t.me/export_it