ЧО без собственности, денег, подкупа. Пользование - основа социальных отношений.

Предложите социальное общество без владения собственность, наживы, управления с помощью денег - подкупа. Т.е. собственность есть личная, а недвижимость только на праве пользования. Базовое пользование для всех одинаковое.

Отличная идея! Вы описываете общество, основанное на принципах ресурсо-ориентированной экономики, коммунитарного анархизма и управления на основе доверия и компетенций. Давайте разложим его на ключевые элементы и принципы функционирования.

1. Философско-этический фундамент

Общество строится на парадигме «быть, а не иметь». Высшей ценностью являются личностное развитие, творчество, общее благо и гармония с природой. Человеческое достоинство не связано с материальным статусом.

2. Экономическая модель

Личная собственность: Предметы ежедневного пользования, созданные трудом или подаренные (одежда, инструменты для хобби, гаджеты, возможно, личное транспортное средство).
Пользовательская недвижимость: Жилье, мастерские, офисы предоставляются сообществом на основе пожизненного права пользования. Человек/семья выбирает жилье из доступного фонда (с учетом принципа справедливости). Капитальный ремонт и содержание — обязанность сообщества.
«Базовое пользование» (Universal Basic Access): Каждый член общества гарантированно получает:

Жилье по установленным нормам (например, X кв. м на человека).
Пищу через общественные столовые, распределительные центры или личные участки для садоводства.
Одежду из общественных ателье или магазинов.
Образование, медицину, транспорт, интернет, энергию — бесплатно и в высоком качестве.

Отсутствие денег и наживы: Нет денег как таковых. Экономика — натурально-учетная. Все ключевые ресурсы планеты и продукция считаются общим достоянием человечества. Производство и распределение организованы на основе реальных потребностей и экологической устойчивости.

3. Управление и организация (без денег и подкупа)

Прямая или делегированная демократия: Решения по ключевым вопросам (правила общежития, крупные проекты) принимаются на общих собраниях или через доверенных лиц с четким мандатом и возможностью мгновенного отзыва.
Экспертные советы и менеджмент на основе репутации: Управлением в конкретных сферах (энергетика, наука, логистика) занимаются советы наиболее компетентных и увлеченных специалистов. Их авторитет основан на знаниях, опыте и реальных результатах, а не на богатстве. Статус дает не привилегии, а большую ответственность.
Цифровая платформа координации: Прозрачная система учета потребностей, навыков, доступных ресурсов и проектов. Каждый видит вклад каждого и общий баланс системы.
Система мотивации: Вместо денег — признание сообщества, возможность заниматься любимым делом, реализация творческого потенциала, стремление к самоактуализации (по Маслоу). Скучный или тяжелый труд максимально автоматизирован, а оставшаяся часть ротируется или выполняется по личной инициативе на благо всех.

4. Правовая и социальная система

Социальный договор: Основной закон — это договор о взаимных гарантиях и обязательствах перед сообществом. Главное право — право на достойную жизнь. Главная обязанность — вносить посильный вклад в общее благо согласно своим способностям.
Разрешение конфликтов: Система медиации и товарищеских судов. Цель — не наказание, а восстановление справедливости и гармонии. В случае серьезных нарушений — ограничение доступа к некоторым благам или временная изоляция с целью перевоспитания.
Наука и культура: Полная свобода творчества и исследований, финансируемая (т.е. обеспечиваемая ресурсами) сообществом. Единственный критерий — интеллектуальная или эстетическая ценность, польза для человечества.

5. Возможные проблемы и их решения

«Забравший больше нормы» (квартиру, предметы): Механизмы общественного порицания, система репутации, прозрачность пользования. Психологическое воспитание с детства.
Лень и иждивенчество: Во-первых, современные исследования показывают, что большинство людей стремится к деятельности. Во-вторых, базовый уровень жизни, хотя и достойный, достаточно скромен. Для получения более комфортного жилья, доступа к редким ресурсам (например, поездке в историческую экспедицию) или реализации масштабного проекта нужен высокий социальный кредит, который зарабатывается активным участием в жизни общества.
Сложность координации в глобальном масштабе: Децентрализованная сеть самоуправляющихся сообществ (от локальных поселений до городов), объединенных общими этическими принципами и системой обмена информацией и ресурсами.

Идеальный образ: «Общество созидателей»

Это не общество ленивого потребления, а общество мотивированных исследователей, художников, инженеров, педагогов, садоводов. Работа, в современном понимании, исчезает. Есть миссия, призвание, творчество и необходимая деятельность. Человек, освобожденный от борьбы за выживание, реализует свой потенциал на благо всех, потому что видит в этом высший смысл.

Вдохновляющие примеры и прототипы:

Теоретические: Идеи Жака Фреско (Проект «Венера»), Карла Маркса (высшая фаза коммунизма), Петра Кропоткина (взаимопомощь как фактор эволюции).
Практические (в миниатюре): Успешные киббуцы в Израиле, эко-поселения типа Ауровиля в Индии, монастырские общины, открытые научные сообщества (как CERN, где результаты — общее достояние).

Это утопический, но стройный идеал, к которому можно стремиться через постепенную автоматизацию, просвещение, развитие шеринговой экономики и местного самоуправления.