#лицаМО | Яна Жукова, генеральный секретарь C-MIMUN 2027

Модель – это нечто среднее между научной конференцией и игрой. От конференции она берет содержание дискуссий, от игры – сам процесс, и благодаря такому сочетанию участник может не просто узнать новое и разобраться в разных взглядах на проблему, но и повлиять на итоговое решение вопроса. Думаю, в этом одна из главных причин популярности Модели: каждый делегат выступает с позицией одной из стран и при этом оказывается внутри настоящего дипломатического процесса, где нужно вести переговоры, искать компромиссы, готовить официальные документы и отстаивать свою точку зрения.

Вся неделя модели ООН – это одно непрерывное заседание комитета, как бы если студент оказался в Нью-Йорке и участвовал, например, в работе Экономического и Социального Совета. Делегаты зачитывают позиции стран, затем формируют коалиции и пишут проекты резолюций, голосуют, вносят поправки, защищают интересы тех, кого представляют, и в итоге вырабатывают общее решение. Важно помнить, что делегат говорит от имени государства и отстаивает его взгляды, даже если сам их не разделяет. В итоге получается своеобразная интеллектуальная задачка для каждого отдельного участника – как лучше всего донести позицию в условиях, когда время ограничено, а другие «государства» совсем не спешат с ней соглашаться.

И, конечно, сюда хочется возвращаться, чтобы снова почувствовать особую атмосферу, одновременно очень веселую и очень серьезную, встретиться с друзьями и завести новые знакомства, в том числе на культурной программе, которая проходит каждый день после заседаний.

Студентов МО на Модели действительно очень много: самый большой список на освобождение от занятий мы каждый год готовим именно для нашего деканата. Думаю, дело в том, что обучение на факультете во многом ориентировано на практику. На занятиях ребята слышат не только о теоретических аспектах международных отношений, но и о том, как на деле проводились те или иные меры, как шли переговоры и вырабатывались решения. Отсюда вполне естественное желание самому применить знания и получить опыт из первых рук.

Участие в Модели позволяет приблизиться к пониманию, как устроены процессы в дипломатической работе и с какими сложными ситуациями сталкивается представитель государства в международной организации. Вместе с тем, разрабатывая позицию перед Моделью, делегат получает возможность подробнее разобраться в каком-то узком вопросе международной повестки – от квантового шифрования и военных аспектов применения ИИ до защиты культурных ценностей в ходе вооруженных конфликтов. И все это на шести официальных языках ООН, так что лексика с пар по политическому переводу вам точно пригодится.

Я бы посоветовала не бояться активно участвовать в работе комитета. Новички часто теряются, особенно если представляют небольшие страны. Но даже делегация Святого Престола, у которого статус наблюдателя, может внести значительный вклад в работу заседания. Смело задавайте вопросы Президиуму, внимательно изучайте материалы для подготовки, прежде всего доклады экспертов и правила процедуры, и отстаивайте свою позицию, не нарушая при этом общую работу и сохраняя конструктивный диалог как со своей коалицией, так и с оппонентами. Наименее эффективный способ провести Модель – только слушать и не пытаться вовлекаться в дискуссию. Что касается сильного делегата – на мой взгляд, это прежде всего командный игрок, который вносит вклад в общую работу: он отстаивает позицию своей страны и при этом добивается, чтобы она стала частью «общемирового» решения. Нет смысла опротестовывать каждое решение Президиума или как можно чаще пользоваться правом на ответ, гораздо важнее анализировать ситуацию и подбирать наиболее подходящее для нее решение.

Поэтому, если вы участвуете впервые, избегайте крайностей: не отмалчивайтесь, но и не старайтесь запомниться ради того, чтобы запомниться. От ошибок никто не застрахован, и как раз для того, чтобы помочь их исправить, нужны Президиум и эксперты. А вот сделать участие по-настоящему ценным и интересным опытом можете только вы сами.

Секретариат – это любовь, это большая команда, почти семья. Мы работаем слаженно, и благодаря этому участники могут полностью погрузиться в процесс. Если нарисовать нашу структуру, получится пирамида. Всю работу координирует генеральный секретарь, а его заместители руководят секторами, которых сейчас три: организационный, информационный и сектор по работе с комитетами. В секторы входят группы, и у каждой свое направление и свой глава. А в самих группах работают «сековцы», как у нас называют членов Секретариата. Они пишут статьи для «Вестника» (кстати, совсем скоро выйдет новый номер), готовят освобождения от занятий, подбирают мероприятия для культурной программы, оформляют публикации в социальных сетях. Ребята выполняют огромный объем работы, и я очень горжусь тем, что мне доверили руководить этим процессом.

Эта работа позволяет им развивать различные навыки и прежде всего учит деловой коммуникации и ответственному отношению к задачам. У нас есть проверенная годами система дедлайнов, и каждый отвечает за то, как в итоге пройдет Модель. Все начинается с небольших дел: оформить одну картинку, подготовить одно освобождение, перевести один материал для сайта, помочь рассадить делегатов на церемонии открытия или разложить бейджи по кармашкам. Со временем можно переходить к следующему этапу: проверять освобождения, которые подготовили младшие «коржики» (так мы называем членов оргсектора), редактировать тексты, руководить работой других. Так постепенно и складывается наша внутренняя «карьерная лестница»: от маленьких, но важных задач к большим, но не менее важным. И опыт каждой из них обязательно пригодится в будущем.

Немного иначе устроен сектор по работе с комитетами. Его участники гораздо чаще напрямую общаются с делегатами и отвечают за то, чтобы заседания прошли как можно интереснее и продуктивнее. Они готовят доклады экспертов, проводят собеседования, вычитывают позиции, ведут статистику и делают еще очень многое. Во время самой Модели работу комитетов с первого до последнего дня ведут Президиумы, эксперты и секретари. Протокольной работы здесь меньше, зато намного больше аналитической.

Роль генерального секретаря в том, чтобы весь механизм функционировал правильно. Это не обходится без трудностей, но мы стараемся, чтобы Секретариат работал как часы. Теперь я прежде всего координирую сектора и «в поле» почти не бываю, так что немного завидую ребятам: очень скучаю по проверке освобождений и доставке дипломатической переписки. Впрочем, жаловаться мне не на что: я люблю свое дело, и именно поэтому участвую в Модели уже третий год.

Летом 2024 года я решила попробовать себя в Секретариате и подала заявки сразу в три группы: административную, по культурной программе и по переводу. В последнюю меня не взяли: тогда мне не хватило политической лексики и знания стилистики, чтобы попасть в команду к ее руководителю, который в прошлом году окончил магистратуру МО. В двух других группах я проработала весь год: помогала с оформлением бумаг, общалась с ребятами, а на самой Модели была секретарем Генеральной Ассамблеи. Потом Ольга Горшкова, генеральный секретарь 2026 года, предложила мне стать ее заместителем по оргсектору, и я согласилась. Я вообще люблю работу с документами. Это тоже своего рода логическая задачка: как выстроить все в правильной последовательности и на какой перемене лучше сходить подписать очередную служебную записку. После Модели этого года мне предложили самой баллотироваться в генеральные секретари, и, как видите, меня выбрали.

Я очень люблю нашу команду и надеюсь, что ребята, которые приходят в «сек», тоже проникаются этой атмосферой. В конце концов, когда понимаешь внутренние шутки про стикер с кричащей мышью, жизнь становится гораздо веселее.

Основной набор у нас проходит летом: мы обновляем составы групп и готовимся к новому учебному году. Обычно нужно заполнить форму, пройти собеседование, а иногда еще выполнить небольшое тестовое задание, которое зависит от направления группы. При необходимости мы добираем людей осенью и весной, а за месяц-полтора до Модели отдельно набираем секретарей комитетов. Формы набора мы публикуем в наших социальных сетях, так что, если хотите к нам присоединиться, обязательно следите за ними: следующий донабор уже совсем скоро. Особенно ждем тех, кто хотел бы попасть в группу по фото и видео!

У всех, кто так или иначе связан с Моделью, будь то делегаты или члены Секретариата, остаются очень яркие воспоминания. Участники начинают лучше разбираться в вопросах мировой политики, тренируют ораторские навыки, а главное, получают массу впечатлений. Они находят друзей, вместе веселятся и шутят, а потом продолжают видеться и за пределами модельной жизни. Это, пожалуй, самое приятное. Я уже не представляю, как жила до знакомства с модельными ребятами, и многие из них точно так же не представляют своей жизни без этих знакомств.

Модель – это прежде всего люди и все, что вы делаете вместе: пытаетесь выиграть турнир «Что? Где? Когда?», танцуете на балу, в конце каждого дня читаете послания из комитетской коробочки, подписываете друг другу таблички и бейджи, снимаете бесконечное количество фотографий. Именно за этим многие снова и снова возвращаются на C-MIMUN и остаются в модельном движении: чтобы общаться с интересными людьми и получать опыт, которого в обычной учебной жизни очень мало.

У Секретариата после Модели наступает что-то вроде «постмодельного синдрома». Это особое состояние эмоционального голода, когда все пишут в общий чат и спрашивают, во сколько завтра приходить на регистрацию. И это мое любимое время, ведь мы знаем, что не расстанемся до следующей Модели, которую начинаем ждать сразу, как только заканчивается предыдущая. Уверена, похожее чувствуют и делегаты: после торжественного закрытия ребята продолжают общаться, пересылают друг другу фотографии и в новом сезоне вместе записываются в одни и те же комитеты.

Как однажды было сказано: «Любите Модель, играйте в Модель, живите Моделью!»