В каких аптеках мечтают работать фармспециалисты

«Сетевая или небольшая?» — такой вопрос мы задали работникам аптек на сайте «ФВ», чтобы понять, какая она — работа мечты современных первостольников. Несмотря на многочисленные преимущества, которые может дать своим сотрудникам крупная компания, тем не менее большинство опрошенных скучают по работе в небольшой локальной сети.

Какая она, аптека вашей мечты?
Достойная заработная плата, полное соблюдение трудового договора (семичасовой рабочий день, праздники, обеденный перерыв), возможность обучения, социальные гарантии и выплаты — оплата проезда, ученических отпусков, выплаты в период пандемии, как медицинским работникам: к нам тоже приходят больные с диагнозом «ковид». В аптеках полностью отсутствуют статусность профессии, возможность получения званий, таких, например, как ветеран труда. Достойные условия труда — современное здание, хороший ремонт, чтобы было тепло и комфортно работать. Чтобы в смену работало как минимум два специалиста, фасовщик и уборщица, а не все эти должности совмещал в себе один специалист в течение 12—15 часов без перерыва на обед как минимум два дня подряд, а то и больше, под присмотром видеокамер и прослушек, за которыми следит многочисленный управленческий аппарат, а потом еще и применяют к тебе систему штрафов, за «ненадлежащее выполнение обязанностей».

Что не нравится в сетевых аптеках

Большинство опрошенных фармспециалистов трудятся в крупных сетевых аптеках. Маркетинговые акции и завышенные планы продаж назвали минусом таких организаций 46% первостольников.

Но кроме ответов на поставленные вопросы, мы предоставили возможность анонимно высказаться. Нужно ли говорить, что полученные нами комментарии были предельно эмоциональны. Фармспециалисты жаловались на отсутствие «белой» зарплаты, угрозы штрафными санкциями со стороны работодателей, большую нагрузку и превращение первостольников в «торгашей».

Что нравится в небольших аптеках

Конечно, мы попросили первостольников обозначить минусы и небольших аптек, в которых им приходилось работать. Но их оказалось гораздо меньше. Главное, о чем говорили сотрудники аптек: в мелких сетях нет перспектив карьерного роста. А вот о плюсах они рассказали более подробно. Фармспециалисты заявили, что в несетевых организациях им предоставляется больше свободы в формировании ассортимента, нет планов по продаже СТМ и отношение работодателя гораздо лучше. Однако уровень зарплаты и высокая конкуренция со стороны крупных игроков порой заставляет делать выбор в пользу сетевых аптек.

Чего хотят первостольники

Вопрос: «Какая она, аптека вашей мечты?» собрал максимальное количество комментариев. Помимо пожелания «нам нужна «белая», достойная зарплата», многие опрошенные хотели вернуться в прошлое: сделать все аптеки государственными с едиными ценами на территории всей страны. Очень тревожит фармспециалистов и падение престижа профессии. Один из комментариев приведем здесь полностью — именно он отражает общее настроение современных первостольников.

Опрос фармспециалистов проводился на сайте pharmvestnik.ru в период с 1 ноября по 1 декабря 2021 года. В опросе приняли участие 258 сотрудников аптек.

Мы разделили условно аптечные организации на две категории.

К крупным сетевым компаниям отнесли большие федеральные сети, представленные в 10 регионах и более, региональные с количеством точек 10 и более, представленные в 3—9 регионах, и локальные с количеством точек 10 и более, представленные в 1—2 регионах.

К небольшим компаниям отнесли малые локальные сети с количеством точек 3—9, представленные в 1—2 регионах, аптечные пункты, больничные аптеки, одиночные аптеки.

источник: pharmvestnik.ru