Битва за свободу на фрилансе
Само слово фриланс включает понятие "свобода".
Специалисты -фрилансеры начинают свою деятельность тут, чтобы иметь больше свободы во времени и принятии решений.
Но, спустя время, все может обернуться наоборот, как было со мной. Я и опомниться не успел, как стал рабом ноутбука, и работы за монитором до состояния, когда уже тошнит.
Уж не об этом я мечтал точно, начиная свой путь. Да, тяжелая работа никогда не была для меня препятствием, но годами кружить в водовороте непрерывных обязательств, которые завязаны на мне, это стало невыносимо.
С какого-то момента, я хотел все бросить, т.к. работа не приносила нужного уровня дохода, и расход всегда превышал доход.
Я был готов работать как не в себя, но за Х3-Х5 от того, что у меня было.
Позже, до меня дошло, что можно делать такие результаты и без надрывов, без выгораний, без постоянного перенапряжения, с нормальной жизнью и перерывами, где есть здоровый сон, нормальное питание и хорошие взаимоотношения с близкими, которых не напрягает отсутствие у тебя времени в принципе и твои красные воспаленные глаза с неадекватной нервной возбудимостью.
Проводя созвоны с другими специалистами после того, как я вышел на комфортное для меня время работы в день и уровень дохода, я заметил те же признаки у всех, с кем я беседовал.
Будь ты директологом, таргетологом, сайтоделом или smmщиком - все одно и то же - нет свободного времени, нужно больше денег. И как сделать и то и то одновременно не упахиваюсь - вопрос номер один.
У меня ушли годы на то, чтобы продвинуться в решение этого вопроса.
И если бы мне кто-то попался, кто этому обучает на своем примере, мне это явно сэкономило бы пару лет. Жаль, что пришлось додумывать все самостоятельно и тестировать на своей шкуре.
Мой выход на уровень к новым деньгам и свободному времени шел по следующим этапам:
- Система лидогенерации на себя
- Органичное поднятие среднего чека (когда входящих обращений много, а не тупо лицо кирпичом и называешь цену)
- Система квалификации лидов (берем в работу только тех, кто соответствует нашим критериям)
- Типовая система работы с проектами (пошаговые действия для реализации проекта, которые можно передать без лишних потерь времени и нервных клеток)
- Делегирование
- Система найма сотрудников в одно касание (автоматизированное привлечение сотрудников, без аццки - долгих собеседований и объяснений)
После того, как у меня получилось, я стал проводить личное обучение ребят, которые испытывали те же трудности, и они смогли повторить мой путь, при чем быстрее и мощнее в деньгах.
Есть еще множество моментов, такие как организация рабочего времени, финансовое планирование, инструменты для лидогенерации, которые дают свободу, после их внедрения, все больше и больше.
В клубе для специалистов-фрилансеров, который я готовлю, будет основной материал, и далее я буду добавлять еще необходимый в еженедельном формате + инструменты + готовые решения для себя и клиентов.
Следи за новостями о клубе по ссылке https://vk.com/app5898182_-175829131#s=2323194&force=1 , чтобы быть в курсе старта клуба и его новостей.