Анкета сотрудника команды
Для должностей инженеров, механиков, менеджеров и стратегов используется единый шаблон анкеты. Несмотря на общую структуру, персонаж должен быть адаптирован под выбранную должность. Особое внимание следует уделить профессиональным навыкам, образованию, карьерному пути и месту персонажа в структуре команды. (Сюда включаются все виды менеджеров, стратегов, механиков и инженеров).
Имя: (указывается полное имя персонажа, возможное второе имя, возможные национальные особенности имени).
Фамилия: (указывается официальная фамилия персонажа).
Сокращенные варианты имени/прозвища: (указываются: сокращения имени, обращения друзей, прозвища из паддока, прозвища из детства).
Возраст и дата рождения: (необходимо указать: полный возраст, день, месяц и год рождения, обязательно учитывать соответствие возраста карьере персонажа).
Страна рождения/гражданство: (указывается: страна рождения, текущее гражданство, при наличии двойное гражданство).
Должность: (указывается должность занимаемая в команде, вплоть до мелочей, Например: Инженер аэродинамики, технический департамент).
Команда: (указывается команда, в которой работает персонаж).
Биографические данные: (необходимо подробно раскрыть жизненный путь персонажа. Рекомендуется указать: страну и город рождения; семью и отношения с близкими; первые интересы; причины выбора профессии; путь в автоспорт; карьерный рост; причины прихода в Формулу-1; текущие цели и амбиции). школьное образование: высшее образование: дополнительные курсы и квалификации:
Характеристика: (необходимо раскрыть личность персонажа. Рекомендуется указать: основные черты характера; темперамент; отношение к людям; отношение к работе; лидерские качества; недостатки; страхи; фобии; привычные способы решения конфликтов; сильные стороны; слабые стороны; психологические особенности; уровень стрессоустойчивости).
Привычки: (можно указать: повседневные привычки; рабочие привычки; суеверия; ритуалы перед гонкой; особенности общения; вредные привычки).
Карьера: (необходимо описать профессиональный путь персонажа). место обучения: первые места работы: предыдущие команды: занимаемые должности: карьерные достижения: награды: участие в значимых проектах: переход в текущую команду:
Поведение под давлением: (следует описать: реакцию на стресс; поведение во время кризисов; отношение к дедлайнам; работу в условиях высокой нагрузки; реакцию на ошибки; реакцию на критику; поведение во время неудачных этапов)
Профессиональный профиль: (общий раздел, характеризующий персонажа как сотрудника. Можно указать: сильные стороны в работе; слабые стороны в работе; и многое другое).
Основная специализация: (указывается основное направление работы персонажа).
Сильные профессиональные качества: (например: аналитическое мышление; лидерство; техническая грамотность; внимание к деталям; коммуникация; скорость принятия решений).
Слабые профессиональные качества: (например: нерешительность; чрезмерная осторожность; конфликтность; эмоциональность).
Отношение к риску: (следует описать готовность принимать рискованные решения в рамках своей работы).
Репутация внутри паддока: (следует указать: как персонажа воспринимают коллеги; как его воспринимают конкуренты; как его оценивает руководство).
Дополнительно: (предназначено для раскрытия персонажа вне трассы).
Любимая музыка/фильм: (можно указать: жанры; конкретных исполнителей; конкретные фильмы).
Любимая и нелюбимая еда: (указываются предпочтения персонажа в питании).
Хобби вне работы: (указываются занятия персонажа за пределами автоспорта. Например: спорт; музыка; путешествия; фотография; авиация; чтение; видеоигры и т.д).