Актёрский агент
Часто получаю вопросы об актерских агентах: кто они?, как работают?, нужны ли они артистам вообще?
С помощью Киноёжкиного кота собрал для вас мысли по этому поводу.
Начнём с того, что у агентов нет никакого профессионального образования. Для работы агентом необходима совокупность характеристик и качеств, которые дают возможность заниматься профессией.
Во вторую — коммуникабельность и умение нравится людям. Нужно уметь дружить с кастинг-директорами, исполнительными продюсерами, режиссерами (которые, не очень хотят обычно общаться с агентами).
Артист не приспособлен читать договора и согласовывать свои условия. Ну и вообще, это, скажем, странно, когда Талант сам начинает разбираться с продакшином: «У меня вагончика на съемке нет, тут бытовой райдер неточно вы выполнили». Все эти условия должен вести менеджер, он должен иметь экспертизу в этом вопросе (ещё и в бухгалтерии тоже).
Артисты — реально ранимые трогательные дети (сколько бы им не было лет), поэтому функцию более практического менеджера должен выполнять помощник. Я бы не называл такого человека «агентом» — менеджер, аккаунт, директор.
Агент — нечто другое.
Агент — не администратор, а единомышленник.
Актерских агентов, можно разделить на два типа — «потоковые» и вдумчивые.
Потоковый агент
Мало-мальски известному актеру приходят запросы на кастинг и присылаются сценарии. «Потоковый агент» перепуляет их актеру и максимум согласовывает время встреч с продюсерами и режиссерами — чисто технический процесс. В таком режиме, правда, может показаться, что агент нихрена не делает, а лишь получает процент.
Качественная работа — это агент, вдумчивый.
Агент который, помимо того, что хорошо обрабатывает входящие запросы, он еще сам полностью читает присылаемые сценарии. Такой агент взвешивает, а нужно ли это его артисту или нет? Вдумчивый агент изначально договорился с артистом о стратегии работы и продвижения — той цели, к которой они движутся (направление по творческому развитию, финансовые стратегии и пр).
Нормальный агент должен работать с самопробами артиста — помогать их переписывать.
Может ли крупный агент у которого 40 или 50 разных «артистиков» так заниматься с каждым? Конечно, нет.
Если у артиста «потоковый агент», то, конечно, возникают вопросы: «Я сам езжу на пробы», «Я сам делаю самопробы», «агент» мой нихрена не делает, кроме договора», «На площадке я со своими проблемами разбираюсь сам». Если такой агент, то артист вполне может хотеть отказаться от агента, это понятно.
Если агент вдумчиво и филигранно занимается артистом, то с таким не расстаются.
Дальше, важно о чем договорились актер и агент. Артисты все хотят оскар-венеция-канны-кинотавр, но нужно наметить в этом шаги. Иногда, где-то лучше отказаться от того, что принесет больше денег в пользу того, что принесет большую известность и карьерный рост.
Обычно агент хочет быстрее-быстрее пихнуть артиста , быстрее из одного проекта в другой. Можно брать качеством, а можно количеством. Можно растить артиста, чтобы он стал стоить дороже, а можно пихать его во все, что можно и брать объемом. Тут уж, кто как.
Шеф восхищается «Вдумчивыми агентами» и всегда идёт им навстречу. Я солидарен в этом, чего и вам желаю