Вопрос-ответ 1С:Бухгалтерия

Индексация заработка в системе «1С:Зарплата и управление персоналом»

Заходим в пункт «Настройка» — «Расчет зарплаты» и устанавливаем флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников».

После чего проводим документ «Изменение штатного расписания», в котором нужно отразить повышение оплаты труда.

Далее проводим док. Кадровый перевод» или «Изменение плановых начислений», где в свою очередь, устанавливаем галочку рядом с «Учитывать как индексацию заработка».

Нужно принять сотрудника на 0.5 ставки, но в «1С:Зарплата и управление персоналом» нет поля для указания этой ставки. Что делать?

Для этого заходим в «Настройка» — «Кадровый учет» и ставим флажок рядом с «Используется работа по неполной ставке».

Затем в документе «Прием на работу» станет доступным указание этой ставки.

При приеме на работу невозможно указать сумму аванса. Что делать?

Заходим в раздел «Зарплата и кадры» — «Настройка зарплаты» — «Порядок учета зарплаты», ставим галочку рядом с «Устанавливается индивидуально каждому сотруднику».

После этого в «Прием на работу» появится возможность установить вариант и размер аванса.

Можно ли вести табель учета рабочего времени? Как это сделать?

Табель по форме № Т-13 спокойно формируем в виде отчета. Распечатываем его в разделе «Табель учета рабочего времени (Т-13)» («Зарплата и кадры» — «Отчеты по кадрам» — «Табель учета рабочего времени (Т-13)»).

Формируется он по календарю «40-часовая 5-дневная рабочая неделя». Если у вас ведется автоматический расчет больничных и отпускных (автоматический расчет ведется, если в информационной базе нет организаций с численностью сотрудников свыше 60 человек), то при заполнении будут учтены документы «Отпуск» и «Больничный лист».