DevOps-инженер в AO «ГНИВЦ»

AO «ГНИВЦ» Разработчик автоматизированных систем, программных комплексов для налоговых органов, банков и органов государственной власти.

- Проект: Развитие прикладной подсистемы налогового администрирования «Оперативный контроль» АИС «Налог-3»

- Вакансия: DevOps-инженер

- Заработная плата: 170 000 -300 000 рублей

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Создание общей среды выполнения для всех сервисов в экосистеме;

- Анализ и повышение эффективности, масштабируемости и стабильности различных компонентов продукта и системных ресурсов.

- Разработка (доработка) прикладного программного обеспечения АИС «Налог 3», реализующего автоматизацию технологического процесса

- Формирование статистических и аналитических отчетов на основе предметов расчета из фискальных данных ККТ и сведений о пользователях ККТ при помощи искусственного интеллекта».

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

• Владение Bash, Python и SQL.
• Владение инструментами управления конфигурациями Ansible.
• Опыт создания масштабируемой инфраструктуры; особенно с использованием Docker и инструментов оркестровки Kubernetes.
• Опыт администрирования Apache Hadoop, PostgreSQL, Redis и Apache Kafka.
• Знание реляционных и не реляционных баз данных.
• БУДЕТ ПЛЮСОМ, но не обязательно:
• Опыт программирования на Java или понимание JVM runtime.
• Опыт администрирования ClickHouse, Apache Ignite, Picodata (Tarantool)
• Мониторинг приложения и инфраструктуры для достижения наилучшей производительности.
• Знание того, что измерять, когда и как, чтобы определить состояние системы;
• Знание в области MLOps.
• C ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ РАБОТАТЬ: Python, Hadoop, SQL, Kubernetes, Confluenсе, Jira, Docker, Kafka, PostgreSQL

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Возможность удаленной работы, так как у нас распределенные команды на проектах;
2. пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
3. высокую заработную плату по результатам собеседования,
4. премии за эффективную работу и результат;
5. компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней;
6. оформление в соответствии с требованиями ТК РФ:
7. оплачиваемые отпуска+ доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, больничные листы, выплата заработной платы дважды в месяц и др.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; компенсация части стоимости затрат на занятия спортом;
• кофе и чай в офисе со множеством вкусняшек - для хорошего рабочего ритма; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

КОНТАКТ: @NatalyaMaki