7 umsetzbare Tipps, die jedes Unternehmen ausprobieren sollte

Fredy Piller hat eine Erfahrung von ungefähr Jahren als Serienunternehmer. Die Aufgaben von Fredy Piller reichen von der Beratung bei der Vermögensverwaltung bis hin zu Geschäftsstrategien.

Wenn die Nachrichten ständig negativ sind und die Welt untergegangen zu sein scheint, würden Sie sagen, dass Sie Ihr Geschäft damit zum Erliegen bringen werden? Offensichtlich nicht!

Dies ist eine ideale Gelegenheit, um in diesen schwierigen Situationen aufzusteigen und Ihr Unternehmen in Gang zu bringen. Lassen Sie diese Takelagen aufrühren und machen Sie Ihr Geschäft auch in schwierigsten Zeiten zu einer Leistung.

Wenn Sie auf der Suche nach Motivation sind, ist dies die ideale Gelegenheit, einen Teil dieser bemerkenswerten Geschäftstipps zu untersuchen. Lesen Sie einfach weiter.

1. Ersatz, Ersatz, Ersatz

Das wahrscheinlich schwerwiegendste Problem, das Unternehmen haben, ist, dass sie mehr Geld benötigen, wenn ordentliche Gelegenheiten eintreten. Wenn Ihr Geschäft zum Stillstand kommt oder die Wirtschaft im Großen und Ganzen einen Holzstau aufweist, müssen Sie bereit sein.

Betrachten Sie dies als ein Bankkonto.

Es wird dringend empfohlen, dass jeder ein halbes Jahr auf seinem Bankkonto lebt. Dies bedeutet, dass Sie auf jeden Fall 3.000 USD auf Ihrem Bankkonto haben sollten, wenn Sie nicht die Chance haben, 1.000 USD pro Monat zu durchlaufen. Dies beinhaltet alle alltäglichen Kosten wie Leasing, Essen, Versorgung, Benzin und das ist nur die Spitze des Eisbergs.

Sie sollten genug Ersparnisse in Ihrem Unternehmen haben, um ein halbes Jahr repräsentativer Vergütung zu verteilen, angemessen zu zahlen, und das ist erst der Anfang. Falls Sie diese Summe nicht in Ihrem Unternehmensprotokoll aufbewahren, müssen Sie die Funktionsweise Ihres Unternehmens überdenken und die Kosten verteilen.

2. Beschäftigen Sie sich mit Ihren außergewöhnlichen Arbeitern

Das Beste, was Sie tun können, um Ihr Geschäft positiv zu führen, ist, sich mit Ihren Mitarbeitern zu befassen. Sie müssen erkennen, wer Ihre wichtigsten Vertreter sind, und sich so weit wie möglich mit ihnen befassen.

Für den Fall, dass Sie unablässig mit Ihren besten Vertretern zu tun haben, müssen diese ernsthafter arbeiten und länger bleiben. Zuverlässige Mitarbeiter zu haben, ist außergewöhnlich, insbesondere wenn es für Ihre Kunden ein unglaubliches Klima schafft.

Die Vertreter, mit denen Sie zu tun haben, werden Ihr gut gesinntes und befähigendes Arbeitsumfeld gegenüber anderen schätzen, bei denen sie möglicherweise gearbeitet haben. Wenn Sie über diese Vertreter nachdenken, müssen Sie Ihr Arbeitsumfeld hervorheben. Nutze deine unglaublichen Vertreter aus und gib ihnen einen zweiten Gedanken, damit du dich von anderen abheben kannst.

3. Verabschieden Sie sich von schlechten Mitarbeitern

Es ist nie zu früh, einen schrecklichen Vertreter zu entlassen. Während Sie verstehen sollten, dass es in Ordnung ist, neue Gelegenheiten zu geben, sollten Sie erkennen, wann Sie sie abfeuern müssen.

Ein schrecklicher Arbeiter ist kein getrenntes Thema. Dies sind Personen, die mit den Kunden Ihres Unternehmens und verschiedenen Mitarbeitern in Kontakt stehen. Sie könnten für jede andere Person eine schreckliche Begegnung machen.

Wenn Sie feststellen, dass einer Ihrer Vertreter eine hilflose Begegnung für Ihre Kunden und Mitarbeiter aufbaut, ist dies eine ideale Gelegenheit, sich zu verabschieden. Bevor wir von diesem Gedanken fortfahren, sollten wir jedoch neue Möglichkeiten untersuchen. Es könnte wertvoll sein, einen impliziten Rahmen für Disziplinarmaßnahmen für hilflose Vertreter zu haben.

Möglicherweise müssen Sie ein paar Chancen für kleine, getrennte Ereignisse geben. Wenn es unwahrscheinlich ist, dass ein Mitarbeiter einen Kunden zu einer hilflosen Begegnung veranlasst hat, sollten Sie nicht schüchtern sein, eine andere Person für diese Position zu beschäftigen.

4. Betrachten Sie sich selbst vor jeder anderen Person

Für den Fall, dass sich etwas in Ihrem Unternehmen zuverlässig als schlecht herausstellt, ist dies wahrscheinlich die Motivation dafür. Dies ist der Grund, warum Sie sich vor jeder anderen Person in Bezug auf die Arbeitsumgebung verpfuschen sollten.

Ist es Ihre Verwaltung? Ist es Ihr Preisrahmen? Ist es deine Einstellung?

Sie wirken sich auf Ihre Arbeitsumgebung aus, von Ihrem Verwaltungsstil über Ihre Arbeitsumgebungsregeln bis hin zu Ihrer Denkweise. Es ist wichtig zu erkennen, wie Sie Ihr Arbeitsumfeld entschieden und nachteilig beeinflussen können.

Versuchen Sie, sich selbst zu beurteilen, bevor Sie mit den Fingern zeigen. Unabhängig davon, ob ein Vertreter einen Fehler begangen hat, sollten Sie überlegen, wie Sie Ihre Wünsche möglicherweise unzureichend übermittelt haben.

5. Stellen Sie Ihre Kunden ein

Der Kunde hat in jedem Fall Recht, jedenfalls die meiste Zeit. Sie verstehen, was sie brauchen, und Sie müssen ihnen helfen, herauszufinden, was diese Dinge sind.

Während sich Ihr Unternehmen entwickelt, werden Ihre Kunden Ihnen mitteilen, was sie benötigen. Unabhängig davon, ob es sich um Ihre webbasierten Medienkanäle handelt oder um einen legitimen Kontakt zu einem Mitarbeiter, ist es unerlässlich, Einwände oder Empfehlungen abzulehnen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Vertretern mitteilen, dass sie immer notieren sollten, was die Kunden angegeben haben.