Имеет ли студент право легально работать в Польше и что для этого нужно?
В Польше существует масса способов заработать во время обучения в ВУЗе.
Студенту из Украины, Беларуси или России так же можно работать во время обучения. Однако способы трудоустройства для студентов и других учащихся отличаются.
Кроме того, есть нюансы трудоустройства в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта. В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения. Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка, то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется.
По студенческой (учебной) визе:
Если речь именно о студенческой визе, то она разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы во время учебы не требуется.
Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца).
ВНЖ – карта часовего побыту:
Подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам, то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.
Работа с дополнительным разрешением.
Итак, студенческая виза и ВНЖ дают возможность работы без ограничений. Что же делать, если документы другого типа? Как законно трудоустроиться учащимся не дневных стационаров?
Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:
- Законное пребывание (практически на любых основаниях).
- Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
- Трудовой контракт любого типа.
Документы разрешающие работать:
- Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени (с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
- Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели-двух у старосты, заплатив всего 30 злотых. Срок освядчения с 29.01.2022 может быть до 24 месяцев.
То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.
Где и когда чаще всего подрабатывают студенты?
Законодательно установлено, что студенты, в т.ч. и иностранцы, до достижения ими 25-летия, не должны выплачивать в бюджеты часть социальных сборов. Так как в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему в меньшую сумму расходов на зарплату. Это выгодно, а значит повышает шанс трудоустройства.
Наиболее популярные у студентов профессии:
На основании какого договора можно работать?
Студентам-иностранца доступны все законные формы трудовых контрактов.
Это:
*Только Умова о праце защищена законодательно на уровне трудового кодекса. Другие формы договоров регламентируются исключительно гражданским кодексом.
Размер минимальной заработной платы для студентов.
Польские минимальные размеры оплаты труда распространяются на всех и так же работающих студентов-иностранцев. В 2022 году эти лимиты составляют 3 010 злотых в месяц (брутто) или 19,70 злотых в час.
Особенности учебных практик и стажировок.
Есть нормы, гласящие, что осуществлять стажировку может студент-иностранец, если такая практика/стажировка является обязательной частью учебной программы.
Дело в том, что обязательная стажировка предусмотрена далеко не на всех факультетах, и в подавляющем большинстве это дневные стационары, т.е. те студенты, которые и так имеют право на работу. В этом случае стажировка будет отличаться от другого трудоустройства профессиональным направлением, совпадающим с профилем учебы.