Москва открывает двери новичкам на рынке труда вместе с Talantix и Социальным фондом России

Современные работодатели Москвы все чаще проявляют интерес к сотрудникам без опыта работы и даже профильного образования. Это свидетельствует об изменениях в подходах к найму персонала, о чем сообщают данные свежего аналитического отчёта CRM-платформы Talantix.

Гибкость рынка труда растет: меняются требования к кандидатам

Исследование специалистов Talantix выявило: более 44% московских рекрутеров положительно относятся к поиску сотрудников, не имеющих опыта или специального образования. Значительная доля работодателей также не акцентирует внимание на возрасте и поле кандидатов — так, отсутствие дискриминации по этим признакам отмечают 63% и 58% опрошенных соответственно. На вредные привычки соискателей смотрит сквозь пальцы около трети компаний (34%).

Источник: gazetarf.ru