Съёмка на собеседовании без согласия соискателя незаконна

Видеосъёмка кандидата на собеседовании без его согласия противоречит закону о персональных данных. Об этом заявил адвокат Виктор Терских, пояснив, что запись изображения человека — это уже обработка персональных данных, а трудовых отношений на этапе собеседования ещё нет.

Почему согласие обязательно

По словам Терских, поскольку трудовой договор на момент собеседования не заключён, работодатель не может ссылаться на него как на правовое основание для обработки данных претендента. Единственный законный способ вести видеозапись в этой ситуации — получить добровольное согласие самого человека.

Источник: gazetart.ru