Ценный разговор: « Оставаться на вершине- непосильный труд!»

Наши коллеги вновь рассказывают о том, как добиться успеха в их нелёгкой работе. Сегодня мы беседуем с победителями «Экономических соревнований» за 1 квартал 2022 года: Ильяс Мамбетов, управляющий АЗС №30, Маразыков Эрмек, управляющий АЗС №12, Молдокулов Адилет, управляющий АЗС№26.

Ильяс Мамбетов, управляющий АЗС №30:

-Ильяс, хочу поздравить вас с занятым первым местом, расскажите о своих ощущениях, гордитесь ли вы результатами своего коллектива?

-Благодарю за поздравления, ощущение весьма приятное, признаться. Я горжусь коллективом АЗС №30- это их заслуга. Вся работа, проделанная эффективно и качественно сделана именно благодаря их труду.

-Каких принципов вы придерживаетесь для того, чтобы работа была выполнена эффективно?

-Универсальной формулы успеха нет-есть поставленная цель, есть поставленные задачи и есть действия. Всё просто, могу выразить нашу рабочую схему так: «Нормально делай- нормально будет». Не совсем литературная фраза, но она описывает моё отношение к работе нашего коллектива полностью. Я в меру требовательный к обязанностям сотрудников, но всё же человеческий фактор всегда имеет место быть. Всегда стараюсь поддерживать среди сотрудников уважительные взаимоотношения. Земля круглая, как говорится. Со своей стороны я стараюсь идти навстречу и делать всё, что от меня зависит, как от управляющего, взамен жду отзывчивости и выполнения поставленных задач. Каждый в коллективе знает свои обязанности и выполняет их полноценно.

-Что является самым сложным в работе управляющего?

-Основной ресурс- это наши сотрудники, поэтому самым сложным является взаимодействие с ними и сохранение человеческих отношений. Могут происходить разнообразного рода моменты, к примеру, сотрудник может пропустить свою смену по причине болезни или же неожиданно сообщить об уходе из коллектива и вот тут возникают сложности в неотлагательном решении проблемы. Иногда возникают рабочие моменты , которые я в силу своих действующих полномочий не могу решить самостоятельно, но всегда есть возможность обратиться к руководству, дверь которого всегда открыта.

Маразыков Эрмек, управляющий АЗС №12

-Эрмек, вы стали постоянным гостем в нашей рубрике «Ценный разговор», скоро мы узнаем все ваши секреты успеха и стабильной отличной работы!

-Я рад за успехи своей команды. Доволен тем, что вот уже на протяжении длительного времени наш коллектив поддерживает результативность.

-Расскажите, возможно у вас появились новые методы управления коллективом и вы сможете открыть новые методы привлечения клиентов ?

-Система работы, налаженная на нашей АЗС, является плодом долгого и упорного труда. Немало времени и усилий понадобилось для того, чтобы наладить стабильно эффективную работу и сохранять отличную результативность. Наша команда- один большой механизм, в котором каждый сотрудник стабильно и правильно выполняет свои обязанности.

Адилет Молдокулов, управляющий АЗС №26

-Адилет, что мотивирует вас работать на результативность?

-Самой большой мотивацией для меня является мой коллектив. Каждый день я прихожу на работу с большим удовольствием. Меня окружают замечательные сотрудники, которые чётко знают , что и как им делать. Мы всегда стараемся поддержать друг друга, часто собираемся в неформальной обстановке и поддерживает тёплые человеческие отношения.

-Вы стали одним из победителей в Региональном конкурсе профессионального мастерства, где заняли почётное второе место в номинации «Лучший управляющий АЗС», ожидали ли вы стать одним из победителей и как вам это удалось?

-По правде говоря я не ожидал, что стану одним из победителей среди управляющих АЗС. Я, как и другие управляющие, усердно готовился к конкурсу и могу сказать, что все участники показали себя с самой лучшей стороны. Я горд, что оказался среди коллег, которые являются профессионалами своего дела. Пользуясь случаем хотел бы ещё раз поздравить коллег, которые заняли первые места в своих номинациях и представят нашу компанию в Санкт-Петербурге. Думаю, что такого рода конкурсы являются ещё одной мотивацией двигаться вперёд, развивать свои навыки и становиться лучшей версией себя изо дня в день!