Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем – от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге расскажет, как пройти собеседование в компанию мечты.

ПРЕДИСЛОВИЕ

Надо признать, что определить основные причины отказов са-

мостоятельно достаточно трудно. 99% из числа клиентов, обра-

тившихся ко мне за помощью, называют неверные причины того, почему они не могут пройти собеседование и в чем заключаются

основные проблемы их трудоустройства. Анна в данном случае

была не исключением, а правилом.

Только после того, как я объяснила Анне, что поиск работы —

это та же работа, требующая определенных знаний и умений, она

осознала, что не имеет достаточного опыта, и не понимает многих

тонкостей в этой сфере. Анна была для меня далеко не первым

моим клиентом, но ее результат одним из самых впечатляющих.

Начав вместе работать, мы разработали стратегию и составили

план поиска работы. Анна превратилась из пассивного соискате-

ля в проактивного. Мне было приятно наблюдать, как поднима-

лась у нее уверенность, а негатив сменялся позитивом. К концу

апреля Анна нашла именно ту работу, которую хотела получить

в самом начале своего пути. Она была безмерно рада, а я была

рада, что она рада.

Почему мне так быстро удалось помочь Анне, как и многим

другим клиентам, вы узнаете в этой книге.

БЕЗ УСИЛИЙ

Если вы выбрали эту книгу, то, скорее всего, вы хотели бы научить-

ся отвечать на вопросы на собеседовании. Может быть, вы даже

уже проходили тренинги или брали индивидуальные консульта-

ции по подготовке к собеседованию. Возможно, вам нужно пройти

собеседование уже завтра, а может быть, вы хотите подготовиться

заранее. Итак, позвольте мне задать вам несколько вопросов.

Нервничаете ли вы или стесняетесь, когда начинаете расска-

зывать о себе на собеседовании? Вы все еще не знаете, что имен-

но отвечать на вопросы интервьюера? Вы беспокоитесь о том, что

говорите слишком медленно или, наоборот, слишком быстро? Вы

разочарованы тем, что несмотря на все время, что вы потрати-

ли на подготовку к собеседованию, вы так и не смогли получить

оффер? Вы расстроены, что, несмотря на все ваши усилия, вам

так и не удается пройти последний этап собеседования с руково-

дителем или вы проваливаете даже свое первое собеседование

с HR? Вы иногда ловите себя на мысли, что никогда не сможете

преодолеть свой страх перед собеседованием?

Если вы ответили «да» на какие-то из этих вопросов, то знай-

те — вы не одиноки. На самом деле, это самые типичные эмоции, которые испытывают большинство соискателей. Многие канди-

даты ощущают совершенную безнадежность и приходят к за-

ключению, что они никогда не смогут получить работу в компа-

нии, в которой хотели бы работать.

Хочу вас обрадовать! Оставаться невозмутимым, спокойным

и собранным перед каждым интервью вполне по силам любо-

БЕЗ УСИЛИЙ?

му человеку, а не только девушке, о которой поют Rolling Stone в песне «Cool, calm and collected». Более того, научиться прохо-

дить собеседования без усилий вполне реально.

После изучения этой книги вам действительно больше будет

нечего бояться. Вы оставите позади свои страхи и неуверенность.

Избавитесь от давления, стресса и напряжения. Я обещаю вам, что с помощью этой книги вы без усилий сможете преодолеть все

барьеры, разрушить все стереотипы и научиться ходить на собе-

седования и завершать успешные сделки.

Доверьтесь мне. Я помогла многим людям из разных сфер

деятельности и теперь я страстно желаю помочь вам. Я стара-

лась изо всех сил и приложила много усилий, чтобы вы смогли

продать себя без усилий на собеседовании по самой дорогой цене.

БЕЗ УСИЛИЙ?

Я пойму, если вы настроены скептически — особенно, если у вас

есть опыт прохождения нескольких неудачных собеседований.

Вероятно, вы пытались подготовиться к собеседованию тради-

ционным способом: учили наизусть ответы на вопросы, трениро-

вались перед зеркалом, «разыгрывали» собеседование по ролям

с другом. Вы думаете — как можно подготовиться к собеседова-

нию «без усилий»?

Поверьте, я чувствую ваш скепсис.

Под словосочетанием «без усилий» я, конечно, не имею в виду

«ничегонеделание». Наоборот, собеседование без усилий будет

результатом работы, которую вы проделаете, когда начнете чи-

тать эту книгу. Другими словами, «без усилий» — это конец, а не

начало. Поэтому вам потребуется приложить усилия на изуче-

ние этой книги и выполнение всех кейсов для того, чтобы потом

пройти свое настоящее собеседование без усилий.

ТРАВМА НА ВСЮ ЖИЗНЬ

Жизнь — это жесткая штука, и люди получают

серьезные травмы. Поэтому, если вы хотите выиг-

рать, нужно быть крепким, как кремень, и готовым

к тому, чтобы работать локтями и кулаками.

Дональд Трамп

В начале поиска работы кандидаты имеют боевой настрой и со-

вершают активные действия. Однако, сталкиваясь с первыми от-

казами, их самооценка снижается, и они начинают терять веру

в себя. Из-за страха не найти работу их первоначальные ожи-

дания начинают претерпевать метаморфозы: от начальной цели

остается только один небольшой кусок — «Я хочу найти работу

и уже не важно, какую, где и за сколько». В итоге все происходит

по стандартному сценарию: соискатели готовы принять первое

предложение о работе, которое напоминает условия соглашения

сделки Фауста с дьяволом: «Когда ты волен, я закабален».

Знакомая ситуация? Что происходит дальше?

Кривая переживаний достигает своего максимального пре-

дела. И дальше все становится только хуже: ситуация усугуб-

ляется тем, что кандидаты не понимают, что они делают непра-

вильно и начинают прислушиваться к советам «всезнающих

доброжелателей» в лице друзей, коллег и близких, и тем самым

еще более усложняют себе процесс поиска работы. Еще А. Эйн-

штейн говорил: «Те важные проблемы, с которыми мы сталки-

ТРАВМА НА ВСЮ ЖИЗНЬ

ваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления,

на котором мы находились, когда их создавали». К сожалению, именно это и является роковой ошибкой соискателей — они

не могут изменить свой уровень мышления, не осознавая самой

сути проблемы.

Если вы были в аналогичной ситуации, то знаете, что это

очень трудное время, чтобы не впасть в депрессию или, по край-

ней мере, не находиться в тревожном ожидании. Я такое время

называю саспенсовым периодом, которое характеризуется нара-

станием напряженного и неопределенного беспокойства и пред-

чувствием чего-то неизвестного и ужасного. Мастером саспенса

был Альфред Хичкок, фильмы которого изобилуют такими мо-

ментами. В отличие от героев Хичкока соискатель в период поис-

ка работы испытывает на себе все перечисленные выше ощуще-

ния и становится главным участником происходящих событий.

Когда такое состояние затягивается более чем на 2—3 месяца, это может нанести огромный вред и даже вылиться в глубокую

депрессию.

Встречаются двое.

— Помнишь, я тебе тогда говорил, что у меня в жизни началась

черная полоса?

— Помню.

— Так это была белая.

Порой после прохождения ряда неудачных собеседований

можно потерять равновесие и упасть духом. Слишком со мно-

гим приходится сталкиваться одновременно — глупые промахи, критика, потеря уверенности в себе. Вас захлестывают эмоции, вы не можете совладать со своим страхом, подавленностью, раз-

очарованием.

Поражение — не поражение, если только вы

не признаете его таковым в своем сознании.

Брюс Ли

Конец ознакомительного фрагмента...

GERMES — Бизнес-библиотека в Telegram @germeslib

Все материалы размещенные на канале, получены из открытых источников сети Интернет. Все права на тексты книг принадлежат их авторам и владельцам.