Как принять участие в программе «Люди прогресса»

Кто и как может принять участие?

Уникальность наградной кампании в том, что в ней могут принять участие и победить абсолютно все сотрудники группы компаний «Газпром нефть»! Именно поэтому в основе программы лежат ценности — то, что объединяет всех нас. Но в первую очередь — это программа про людей, про их неравнодушие и ответственное отношение к делу.

Инновационность, безопасность, эффективность, целеустремленность, ответственность и сотрудничество — шесть номинаций, в которые можно номинировать себя, коллегу или команду. Победителей определит открытое голосование и экспертные комиссии. Кроме того, есть две самые главные номинации, в которых не предусмотрено голосование — «Человек прогресса» и «Команда прогресса», победителей в них выберет экспертная комиссия.

Лучших из лучших ждут признание и награды!

В «Мобильной ленте» разработана система, в которой можно номинировать самого себя, своего коллегу или сотрудника из другого подразделения или даже другого блока. Также любой руководитель или HR-партнер может выдвинуть сотрудника или проектную команду для участия в программе.

Что важно при подаче?

Важно, чтобы номинанты соответствовали критериям номинаций

• личные достижения: сотрудник совершил выдающийся поступок/рабочее действие, проявил себя в проекте, при этом в полной мере проявляет ценность в соответствии с номинацией;
• командные достижения: сотрудники слаженно работали над задачей или проектом, при этом они в полной мере проявляют ценность в соответствии с номинацией.

Отчетный период, в рамках которого будут рассматриваться достижения номинантов, — календарный год.

Заполните поля в карточке номинации:

• описание поступка, проекта сотрудника или команды, где была проявлена ценность;
• факты, материалы, схемы, фотографии, доказывающие достижения сотрудника или команды в соответствии с номинацией (рекомендуется);
• характеристика линейного или функционального руководителя (рекомендуется и при наличии);
• отзывы коллег (рекомендуется и при наличии).

Конкурс состоит из нескольких этапов:

С 21 сентября по 11 октября — сбор заявок.

С 12 по 18 октября — первый этап голосования (на уровне ДО, непроизводственных блоков).

С 19 по 25 октября — работа экспертных комиссий первого этапа.

С 26 октября по 1 ноября — второй этап голосования (на уровне БРД, БЛПС).

С 2 по 8 ноября — работа экспертных комиссий второго этапа.

С 9 по 15 ноября — третий этап голосования (на уровне всей компании).

С 16 ноября по 15 декабря — работа экспертных комиссий третьего этапа.

С 16 по 17 декабря — подведение итогов (на уровне всей компании).

Выдвигайте своих героев, голосуйте за самых достойных, и пусть победят лучшие!

Для подачи заявки переходите по ссылке или отсканируйте код ниже:

Если у вас возникли технические сложности, пишите на [email protected].

По остальным вопросам обращайтесь к HR-руководителю своего ДО, на почту «Обратной связи» или в форму «Обратной связи» на портале.