Российские компании набирают негров, геев и женщин – за женщин обидно
Не в США дело происходит. В России – матушке. Мы тут дошли до борьбы за права ЛГБТ. Они не запрещены. Только их пропаганда среди детей. И вот биржа NASDAQ порекомендовала Яндексу, Veon (Билайн), МТС, Ozon, Qiwi, Фридом Финанс и Мечелу ввести в руководство топ-менеджера гея/негра(или негра гея) и еще женщину.
С одной стороны, у этого есть какое-то объяснение, с другой же стало обидно за женщин.
Подача у этой рекомендации такая, как будто в понимании NASDAQ женщины и геи это одно и тоже. С точки зрения прав и свобод - да, все обладают равными правами, но с точки зрения морали эта рекомендация сама по себе дискриминационная.
Звучит это так: вы возьмите в руководство женщину, а ещё гея и афроамериканца, и тогда к вам претензий не будет.
К чему это идёт, уже ясно: скоро на рынке крайне востребованными будут услуги по предоставлению номинальных руководителей геев, женщин и афроамериканцев. На всех же их будет не хватать.