Мы следуем нашим ценностям

Для потенциальных кандидатов, помимо 2х этапов собеседования, мы проводим:

1. Ценностный опросник Шварца, чтобы понять на сколько личные ценности подходят для данной должности (проанализировав наших действующих руководителей, мы знаем какие ценности помогут добиться результата) https://clck.ru/L9bdJ;

2. Тестовое задание связанное с должностью (кандидаты на руководителя писали стратегию построения партнерской сети).

По итогу дня провел два запланированных собеседования и сделал выбор.

Завтра мы ждем ее окончательный ответ, который она сможет дать после разговора с ее нынешним руководством. Так как на данный момент она трудоустроена, то ей необходимо доработать две недели, этот вариант нам не подходит, потому что открытие филиала 17 августа. Завтра она обсудит возможность передачи дел в течение одной недели.

При успешном исходе мы подпишем договор ГПХ и уже с понедельника запускаем партнерскую программу с оптиками.

Так же сегодня HR подобрал 3-х кандидатов на должность менеджера с опытом работы в оптике, очное собеседование с которыми мы начнем проводить во вторник 11 числа. А уже завтра будет разбор откликов на крафтеров и приглашения на очное собеседование в эту пятницу.
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/38119151

Приступили к разработке дизайна для купонов, которые будут предоставлять 25% скидку на покупку новой оправы, для клиентов воспользовавшихся услугой ремонта очков. А так же рекламные материалы к данной акции.