Правильный ответ

Автономность производства — критерий успешности для Генри Форда. Не даром говорят, что он платил механикам не за их работу, а за бездействие, так они были заинтересованы в том, чтобы сделать свою работу быстрее и качественнее.

Похожая ситуация и здесь. Отправляя руководителей отделов в круиз Форд запретил им связываться со своими подчиненными во время путешествия. Если по прибытии домой оказывалось, что отдел не справлялся со своими задачами, то руководителя такого отдела ждало увольнение. Тех же, кто смог наладить работу своего подразделения так, что оно работает как часы даже без своего начальника, Форд повысил.