Базальт: интенсив для мидл- и сеньор-специалистов
Мы подготовили курс из 5–7 практических модулей, созданный специально для опытных специалистов, которые готовы выйти на глобальный рынок труда - но не знают, как.
И главное - всё, что вы узнаете, основано на реальных кейсах наших клиентов, включая успешные истории релокации.
- У вас уже есть опыт (Middle/Senior уровень), и вы хотите трудоустроиться в международную компанию - удалённо или с переездом;
- Вы понимаете, что простой отклик на вакансии не работает - нужна система, стратегия и понимание рынка.
- Какие страны реально доступны под твой опыт
- Как выбрать направление и не распыляться
- Как поставить цель и выбрать правильную стратегию ее достижения
- Какие документы нужны для релокации в Германию, на Кипр и другие страны
- Реальные зарплаты в Европе в 2025 году
Урок 2: Резюме для международного рынка
- Какую структуру используют успешные кандидаты
- Как описать опыт языком работодателя
- Какие сертификаты в резюме дадут конкурентное преимущество
- Как адаптировать CV под разные индустрии: фарму, финтех, логистику
- Чек-листы для PM, QA, Dev, DevOps и UI/UX специалистов
Урок 3: LinkedIn, который работает
- Как настроить профиль под рекрутеров
- Как получать входящие предложения
- Как создавать полезные контакты и использовать их для поиска работы
- О чем писать в постах, чтобы быть заметным
- Чек-лист оформления профиля
- Почему 90% резюме отсекаются автоматически
- Как пройти фильтры и попасть к живому человеку
- Как правильно писать Cover Letter, который читают
- Как автоматизировать поиск вакансий
- Списки компаний с русскоязычными запросами в Германии, UK, Кипре, Нидерландах и Испании
Урок 5: Скрытый рынок вакансий
- Где искать возможности, если на сайтах пусто
- Как использовать нетворкинг правильно
- Почему 70% позиций никогда не публикуются открыто
- Как использовать LinkedIn для доступа к скрытому рынку
- Как получать фидбэк и улучшать результат
- Почему отказ - это не конец, а данные
- Когда и как корректировать стратегию поиска
- Как правильно запрашивать обратную связь после интервью
- Как уверенно проходить интервью на английском
- Что проверяют рекрутеры на каждом этапе
- Как правильно говорить про деньги и не продешевить
- Что может спрашивать HR и как грамотно отвечать
- Как отвечать на сложные вопросы (про частые смены работы, пробелы в резюме)
- Почему важно напоминать о себе рекрутерам
Всё это - на базе реального опыта
Мы не просто делимся теорией. Мы опираемся на кейсы наших клиентов, которым уже удалось выйти на глобальный рынок.
Пример: Всеволод, Frontend-разработчик
- 📍Москва, март 2025 года:
- 2 года опыта во frontend (React, TypeScript, Next.js)
- Английский С1, но ноль опыта прохождения интервью
- Цель: найти работу в международной компании и переехать на Кипр
- Резюме по российским стандартам
- Хаотичные отклики без стратегии
- Непонимание, как заинтересовать рекрутеров в Европе
Что сделали вместе:
✅ Переделали резюме 6 раз, добавили метрики, ключевые слова и результаты.
✅ Выстроили ежедневный ритм откликов, подобрали нужные площадки и компании.
✅ Отработали интервью: короткие, чёткие ответы, уверенность на английском.
✅ Поддержка на каждом этапе — от сопроводительных писем до фидбэков.
- 25 откликов → 5 интервью → 2 оффера
- Оффер от международной геймдев-компании
- Переезд в Лимассол (Кипр), офис, русскоязычная команда
«Без сопровождения я бы так и отправлял резюме впустую. Это шикарная точка отправления — чётко помогает понять работу рекрутеров и их специфику на англоязычном рынке. Следуя индивидуальному плану, я смог влиться в поисковую среду, познать местные особенности и подстроиться под них.»
В результате прохождения мини-курса вы получите:
- Стратегию трудоустройства под вашу специализацию и цели
- Конкурентоспособное резюме, профиль в LinkedIn и рабочие шаблоны откликов
- Уверенность на интервью и понимание, что нужно рекрутерам
- Понимание, как попасть в международную компанию, даже находясь в СНГ
И главное - реальный шанс выйти на доход в валюте или получить релокацию
Хочешь так же, как Всеволод?
Напиши мне, чтобы получить свой доступ в мини-курсу.