Синдром ITшника

Большую часть своего трудового стажа я работаю в IT и часто становлюсь свидетелем одних и тех же дискуссий в профессиональной среде. Вот в очередной раз в очередном чатике по тематике Информационная Безопасность, я наблюдаю знакомую набившую оскомину картину. Солидные, казалось бы, специалисты и руководители, как какие-то зелёные прыщавые юнцы наперебой друг перед другом самоутверждаются в позициях элитариев бытия. Как и таксисты, они во всём разбираются лучше тупых представителей приземлённых профессий, запросто и без тени сомнения выдают аналитику по любому непрофильному вопросу. Но самое нелепое - это вальяжные попытки лениво играть на чужом поле, выдавая низкие оценки целым профессиональным направлениям, по их мнению совершенно не справляющимся со своими обязанностями. Но самая любимая тема у стереотипных представителей IT-сообщества - это унижение профессии кадрового работника. С позиции эксперта по всем вопросам - кадровики тупицы, вопросы у них глупые, нанимают они дураков, а фильтруют талантища. Сразу после этого утверждения обычно следуют хвастливые откровения, кто там ни одного собеседования у HR пройти не смог потому, что слишком умный, а тупые-де курицы его умища боятся. Отдельные павлины тут же переключаются на самопрезентацию утверждениями о том, что их дескать это их всегда уговаривают работать. В такие моменты мне стыдно пребывать в таком обществе, обществе маленьких детей с большими комплексами. Казалось бы, ты состоявшийся мужчина, эксперт в своём деле - зачем это показное бахвальство, это презрение к целым профессиям, заполненным незнакомыми тебе людьми, чьей работы ты не понимаешь, да и не должен. Зачем? Я не могу понять. Можно снять свитер с оленями с задрота, одеть его в ладный костюм, сделать модную причёску. Но под внешним лоском будет скрывать всё тот же обитатель подмостового пространства.