Смена ВНЖ по учебе на статус проживания и работы по найму.

Требования для подачи:

Подтвердить успешное завершение учебы.
Не иметь запрета на въезд в Испанию
Отсутствие судимости в Испании и в странах предыдущего проживания за последние 5 лет
Представить подписанный работодателем и работником трудовой договор, гарантирующий непрерывную занятость в течение срока действия ВНЖ. Дата начала работы должна быть обусловлена вступлением в силу разрешения на проживание и работу.
Условия трудового договора должны соответствовать действующему законодательству. Если работа на неполный рабочий день, зарплата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда для полной занятости в годовом исчислении.

Согласно последним данным, с 1 января 2025 года минимальная межпрофессиональная заработная плата (SMI) в Испании установлена на уровне 1 184 евро в месяц при 14 выплатах в год, что составляет 16 576 евро в год.
Работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и не иметь задолженностей по налогам и взносам.
Работодатель должен обладать достаточными экономическими, материальными или ресурсами для ведения бизнеса и выполнения обязательств перед работником.
Если работодатель – физическое лицо, он должен подтвердить финансовую состоятельность:

100% IPREM (показатель прожиточного минимума) при отсутствии иждивенцев. 200% IPREM для семьи из двух человек.

+50% IPREM за каждого дополнительного члена семьи.

Работник должен иметь необходимую квалификацию и разрешение для выполнения профессиональной деятельности, а при необходимости – диплом с официальным признанием (омологацией).

Список документов:

Паспорт (все страницы, один файлом pdf до 5 Мб)
Действительноа карточка ТИЕ
Документация, подтверждающая наличие соответствующей квалификации и, при необходимости, профессиональной квалификации, требуемой для осуществления профессии, при этом должна быть подтверждена официально признанная квалификация, если это необходимо.
Если это индивидуальный предприниматель: копия NIF или NIE, либо согласие на проверку данных личности через Систему проверки данных личности и проживания.
Если это юридическое лицо (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью.

Копия NIF компании и копия учредительного договора, должным образом зарегистрированного в соответствующем реестре.
Копия публичного документа, подтверждающего, что подписант заявки на разрешение обладает законным представительства компании.
Копия NIF или NIE подписанта заявки, либо согласие на проверку данных личности через Систему проверки данных личности и проживания подписанта заявки

5. Подписанный трудовой договор

6. Подтверждение того, что компания может гарантировать необходимую платёжеспособность, посредством: копии декларации по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль или отчёта о трудовой деятельности компании (VILE), за последние три года. Также необходимо предоставить описательную записку о выполняемой деятельности.

7. Подтверждающий сертификат об успешном завершении учёбы

8. Справка о судимости, выданная властями страны или стран, в которых заявитель проживал в течение пяти последних лет перед въездом в Испанию.

9. Электронная подпись для подачи документов.

Лицо, имеющее право подать заявку: работодатель

Подача заявки: заявку необходимо подать в течение шестидесяти дней до окончания действия основного разрешения на пребывание.

Госпошлины:
1. Модель 790 код 052, раздел 2.1 — первоначальное разрешение на временное пребывание, оплачиваемое работником.

2.Модель 790 код 062 — оплачиваемое работодателем:

Вознаграждение ниже 2-кратного минимального размера оплаты труда (СМИ): раздел 1.1
Вознаграждение равно или превышает 2-кратный СМИ: раздел 1.6

В течение месяца после того, как работник зарегистрируется в системе социального обеспечения, он должен сдать на отпечатки, для получения карточки ТИЕ."

Group Experience оказывает услуги по подаче документов в Extranjería в случае если работодатель даёт согласие и предоставляет свою эл. подпись для подачи.
Стоимость 600 евро.

Включено:

проверка документов
подача с эл подписью работодателя
заполнение анкеты и пошлины
оплата пошлины 790 052 2.1
отслеживание статуса дела
ответы на доп запросы
запись на отпечатки
заполнение анкеты и пошлины для сдачи на отпечатки
* пошлина Модель 790 код 062 оплачивается отдельно клиентом или работодателем.
Сумма пошлины варируется от оплаты труда
Модель 790 код 062 1.1 — 203,84 евро
Модель 790 код 062 1.6 — 407,71 евро

В случае если работадатель не согласен на предоставление своей эл. подписи, мы можем помочь со сбором документов и предоставить инструкцию по подаче.
Стоимость 350 евро
В стоимость не включены пошлины!