Целеполагание

Как дойти до своей цели

Чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти (с) Оноре Де Бальзак

Это правда. Но многие просто не понимают, как до этой цели идти. А все почему? Потому что не проработали эту цель по системе. Она не конкретна, не измерима и не реальна. Следовательно, не достижима!

В этой статей я расскажу про несколько техник, которые я применяю для постановки целей. Благодаря им каждая моя цель вскоре превращается в результат.

Проанализируйте свою точку А.

Точка А - это то состояние, с теми активами, в котором я нахожусь. Что здесь важно прописать?

ваш заработок сейчас
место работы
ваши активы.
ваше эмоциональное состояние

Активы - это все ваши, навыки, связи, умения, которые вы можете преобразовать в деньги.

К примеру, вашим активом является этот курс, потому что знания, полученные здесь, вы можете преобразовать в деньги. К активам можно отнести личные знакомства с людьми из вашей сферы (в народе просто “ваши связи”), образование, качества. К примеру, я коммуникабельный человек. Это помогает мне находить те самые связи, которые потом можно преобразовать в деньги. Я познакомилась с девушкой, рассказала о том, что специалист по личному бренду. Через месяц ее знакомой понадобился такой эксперт и она порекомендовала меня.Так моя коммуникабельность привела ко мне клиента.

Проанализируйте свою точку Б

Ее нужно описать максимально подробно по той же схеме:

где вы хотите работать и какой заработок иметь
какие активы хотите приобрести
какое эмоциональное состояние вы хотите

Также эту цель, вашу точку Б нужно проанализировать по системе SMART.

S (Specific). Конкретно. Не просто зарабатывать больше. А заработать 60 тыс.M (Measurable).
Измеримо. В деньгах или вещах. Заработать не просто 60 тыс, а 60 тыс рублей.
A (Achievable). Достижимо. Допустим, вы только что закончили курс и поставили себе цель через месяц заработать 200.000 руб. Конкретно? Измеримо? Но будет честны, вряд ли достижимо в ближайший месяц.
R (Relevant). Согласовано. Логика будет нарушена, если в точку Б вы ставите такие пункты рядом как высыпаться и взять 8 клиентов на продвижение. Сопоставляйте цели с реальностью.
T (Time). Время. Цель должна быть ограничена по времени. Когда вы хотите прийти к результату? Можно ставить краткосрочные цели (до 100 дней), среднесрочные цели (до года) и долгосрочные цели (от года и более). Я рекомендую для начала определиться с краткосрочной целью.

Далее проанализируйте свои цель по SWOT-анализу.

Что туда входит?

что вас может мотивировать в достижении этой цели. Это могут быть люди, которые вас будут поддерживать или вы сами. Лучше все-таки искать искать мотивацию в себе, а не из вне.
что вас может остановить в достижении этой цели. Представьте, вы поставили себе цель, поняли, что вас может мотивировать, чтобы ее достичь. А что вас может остановить? Может быть это чье-то мнение, или ваша неуверенность, события, лень. Распишите все возможные риски потерять мотивацию и причины не достичь поставленную цель.
что вы получите, достигнув это цель. Эмоции, деньги, вещи, для чего вам это нужно?

почему вы боитесь достигнуть этой цели. Что вас тормозит? Почему вам страшно сделать первый шаг. Что может случиться самое плохое, если вы начнете двигаться к этой цели. Почему это страшно?

Когда вы так системно подойдете к анализу вашей цели, то вы будете четко представлять, чего хотите. Это даст вам возможность построить стратегию, которая точно приведет вас к результату.