Треть работодателей в Петербурге организовали слежку за сотрудниками

Больше трети петербургских работодателей используют разные технические средства контроля и слежки за активностью и продуктивностью сотрудников. К такому выводу пришли аналитики hh.ru после проведения соответствующего опроса. 37% участников исследования признали использование таких средств; остальные заявили, что либо не применяют ничего подобного (32%), либо просто не знают, есть ли в их компании такая практика (31%). Опрос также показал, что слежка за сотрудниками часто приводит к снижению лояльности к компании со стороны работников.

Почти половина работодателей, применяющих технические средства контроля, официально уведомили об этом своих сотрудников. Ещё 29% сказали, что большинство работников догадались о слежке сами. В 22% случаев информацией поделились коллеги, которые столкнулись с контролем. А в 4% случаев информаторами выступили сами коллеги, которые осуществляют такой контроль.