July 14, 2018

Так как же бороться с ментально низким уровнем?

Стой, подожди, не гони коней, тут правильно, а нужно ли с этим бороться?

Вчера прогуливались с другом и по воле случая встретились с бывшим одноклассником, который в школьные года был откровенным аутсайдером и жестко загноблен всеми сверстниками, никто не предавал значения и не верил что он вообще что-то будет из себя, все считали что он станет отбросом, очередным алкоголиком с проблемами в семье. Но вот забавно за пару минут разговора стало понятно, что с отношениями у него все хорошо, есть работа, развлечения и прочие радости жизни, и знаете, не сказать что он несчастлив, даже наоборот, именно счастлив.

И если тебе хорошо здесь,то зачем идти дальше? – Каждый из вас должен ответить сам, лично для меня ответом стала одна простая истина “Они делают многое не так как это должно быть”.

Но ты уже твердо решил что надо расти и с этим чувством что-то нужно делать. Тогда поехали.

Сразу хочу обрадовать, стоит переступить через это и хоть немного уверенно продержаться как это станет твоей обыденностью, свобода и способность диктовать, выбирать, определять, и другие люди будут восприниматься тобой так же, как ты воспринимаешь себя, это станет точкой невозврата.

Но пока, поговорим о том как работать с этим чувством. Сразу скажу универсального решения нет и придется поэкспериментировать, что-бы найти что-то оптимальное для себя.

Притворись

Да, вот так просто, сделай вид что все окей, все так как должно быть и это нормально. Суть в том что с первого раза эта техника не сработает, просто потому что, чтобы ложь сработала в нее надо поверить, ее надо принять за правду, вот почему актеры так хороши, они действительно начинают верить в своего персонажа, перенимают его привычки и повадки.

Что бы поверить в ложь ее как можно чаще нужно повторять и производить, и забудьте о всяческом упоминании слова ложь или обман это будет вас провоцировать помнить об этом, избегайте этих слов, если используете этот метод и рассказывайте всем свою ложь, так вы сможете закрепить ее и запомнить.

Сознайся 

Мой любимый прием, обожаю его. Помню когда проходил свои первые собеседования на наемную работу, это было в промежутке 14-16, не помню точно, хоть убейте, я дико волновался и всегда сразу признавался перед работодателем, что мол извините, я дико волнуюсь, делаю это первый раз и эффект не заставлял себя ждать они проникались, главное делать это искренне. Искренность вообще люди любят, главное что бы она была уместна.

Вообще интересно, а как ты должен определять уместность, хорошая идея для следующей статьи?

Сыграй

Это почти как притворись, только как мне кажется чуть проще. Вспомни своего знакомого который в легкую разговаривает с начальство или посылает левого чувака на улице нахуй без зазрения совести, чем лучше ты знаком с человек тем легче будет его скопировать, и да суть в этом надо просто повторить за ним, если помните такую фразу “человек зависим от окружения”, то этот эффект именно на нем и основан, поэтому его проще исполнить.

Абстрагируйся 

Тоже люблю эту штуку, но уже чаще применяю именно к делам. Смотри, здесь основная фишка в том, что бы сфокусировать внимание говорящего и слушающего на деле, а не на личностях. Потому что прежде чем с тобой заговорить, смотрят кто ты. Тут есть универсальная стратегия который пользуются все люди результата, сразу с порога говори что ты можешь дать человеку и что ты хочешь от него. Но что бы это сработало нужно провести подготовку. Смотри пример.

Берем условного кассира, который работает в условном магазине, работает он там уже не первый год и знает кто к ним приходят и зачем по большей части. У него появляется идея о том как увеличить продажа если ориентироваться на их основных клиентов. Он пишет об этом на листочке в exel, обязательно с цифрами, руководящие позиции видят только цифры это норма, так же прописывает саму идею и то как именно он это сделает, идет к руководителю и говорит:

“Здравствуйте, я знаю как увеличить продажи на N (зависит от расчетов), нужно согласовать что бы пустить в работу, в случае успешной

реализации хочу увеличение зарплаты на N (зависит от успешности) сумму, если вы готовы рассмотреть мое предложение, могу переслать подготовленные файлы с расчетами.”

И вы не заметите как уже расслабились и вошли в кураж, если идея человеку нравиться, если нет, то что уже поделать, на нет и суда нет.

А какую сумму просить и не кинут ли нас, спиздив идею?), оп, а вот и еще статья подъехала на будущее, хех.

Ну что ж, основные методы я вам описал, есть конечно еще, но всего не опишешь и достаточно много получилось, жду вашей обратной связи ребятки, мне важно знать что я пишу это все не зря, удачи.