Нетху дабездо бра (2)
(На полку к грустным записям)
Ещё коллега увольняется, очень обаятельная женщина из Отдела Документации, завтра последний день работает в Компании. Очень жаль, очень.
Не могу отогнать высказанную другим моим коллегой причину этого увольнения (сразу же им высказанную, едва он только услышал опечалившую меня новость) - "им там мало платят, нашла более денежное место". Неужели и вправду Компания низко ценит труд этих в н и м а т е л ь н е й ш и х сотрудников, вычищающих из корпоративной документации мельчайшие огрехи?!.
Вдогонку... Да нет. Не в деньгах дело. Скорее всего... Хорошая женщина ведь. Женщина!.. Ну, разве она может соблазниться окладом на сотню долларов больше, чтобы уйти из коллектива, в котором есть - ведь есть же! - симпатичные коллеги, внимательные, отзывчивые? Ведь не месяц же проработала - почти четыре... Тоже, в общем-то, не срок, чтобы прирости к коллегам. Вот я, к примеру, четвёртый год в Компании. Уже выучил биоритмы собственных приливов вдохновения и упаднических отливов, уже дважды писал черновик заявления об уходе, да и много чего наделал, вопреки то и дело возникающему желанию бросить всё и заняться вап-ще-дру-гим, а всё не ухожу. Всё пользуюсь вдохновенными приливами, всё разгребаю те же сугробы всё того же снега. Ну, и коллеги, конечно - хороший коллектив.
А вот что удерживает в Компании К***, я не знаю. Вот уж кто не испытывает приливов вдохновения, а только постепенно высыхает, как Аральское море, покрываясь ядовитой солью. Вот уж кому бы всё бросить к чёртовой матери, да заняться собой. Да не в глобальном смысле, а хоть бы в малом - хоть бы на столе разобрался за три-то года, хоть бы на море съездил в отпуск, хоть бы, прости господи, подругу себе завёл!..
Ой, ладно... Я вот лучше подарю той женщине цветы. Если успею, конечно, до конца завтрашнего дня...
Вдогонку (04.07.2005)... Оказалось дело всё-таки в деньгах. Дошли слухи, мол, наша С*** теперь на испытательном сроке в другой компании получает столько же, сколько зарекомендававший себя конструкторв нашей Компании.