9 фактов об удаленной работе: результаты опроса 5300 респондентов
Материал подготовлен проектом "Эй, Фрилансер!" – ресурсом для удобного поиска интересной работы.
У удаленной работы есть плюсы: не нужно полтора часа добираться до офиса, можно самому планировать день и больше времени проводить с семьей. Переходить на удаленку или нет — решать вам, а мы подготовили 9 фактов об удаленной работе и добавили статистики для убедительности. Данные взяты из исследований Hays и Моего круга на Хабрахабре, в общей сложности в опросе приняло участие более 5300 респондентов — работодателей, офисных и удаленных сотрудников.
- Большинство офисных сотрудников мечтает об удаленке
90% офисных сотрудников хотели бы перейти в будущем на удаленную работу. 35% из них считает, что так они повысят свою продуктивность, 30% радует возможность самостоятельно управлять своим временем.
2. Удаленные сотрудники — полноценные участники проектов
78% офисных сотрудников считает удаленщиков полноценной частью команды, несмотря на то, что практически не встречаются с ними лично. Всего 4% сказали, что не считают удаленных сотрудников коллегами.
3. Работодатели заботятся об адаптации удаленщиков
В 56% компаний проводятся телеконференции, вебинары для обсуждения корпоративных новостей с удаленщиками. 53% всегда приглашают удаленных сотрудников на мероприятия, а 24% опрошенных работодателей даже создали систему адаптации таких сотрудников. Все это делается, чтобы удаленщики чувствовали себя частью команды.
4. Удаленная работа позволяет компании экономить бюджет
Удаленные сотрудники помогают работодателю прилично экономить. Например, 67% компаний снизили накладные расходы (интернет, канцтовары, офисная техника и т.д.), 14% экономят на ФОТ — удаленные сотрудники редко берут официальные больничные и не просят надбавки за работу после 18:00.
5. Вы сможете работать на нескольких проектах
54% удаленных сотрудников признались, что иногда ведут сторонние проекты , помимо основной работы. 12% честно заявили, что постоянно так делают. Это круто, если успеваете делать хорошо всё, за что беретесь. Если остается свободное время для фриланса – это отличная возможность получить дополнительный опыт и оплату.
6. Большинство удаленных сотрудников работают в российский компаниях
Удаленщики из России в 78% случаев работают в отечественных компаниях, и больше трети из них (34%) — в небольших фирмах численностью сотрудников до 100 человек. Оставшиеся 22% удаленных сотрудников трудятся на международные компании.
7. Работа на дому приносит сотни тысяч рублей в месяц (или нет)
Среди респондентов, зарабатывающих больше 200 тыс. руб в месяц, 37% — удаленные сотрудники. В числе тех, кто получает меньше 20 т.р., 41% удаленщиков. Маленькая зарплата объясняется тем, что простые задачи легко передать для работы на дому, а высокая — работой на международные компании.
8. Наибольшая конкуренция на удаленные позиции — в маркетинге
Конкурентов на место больше всего у копирайтеров и рекламщиков, потому что среди опрошенных удаленных сотрудников 50% — контентщики и 49% — маркетологи. На втором месте по популярности у удаленных сотрудников — сфера недвижимости (11% из опрошенных) на третьем — информационные технологии (9%).
9. Возможно, пару раз в неделю придется ездить в офис
Не все коллеги готовы общаться с вами по скайпу и обсуждать детали проекта в мессенджере. Поэтому 33% удаленных сотрудников приезжают в офис несколько раз в неделю. Не исключено, что вам повезет попасть в 8% тех, кто работает только из дома.
На сайте icanchoose.ru удаленные вакансии предлагают онлайн-школа английского языка Skyeng, сервис по поиску специалистов PROFI.RU, сервис по бронированию билетов и отелей OneTwoTrip. У других компаний можно найти предложения с гибким графиком — сможете договориться об удобном начале рабочего дня для утренних походов в фитнес-зал или вечерних курсов по каратэ.