Head of Production / LX Lead / Продюсер онлайн-курсов
Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School. Мы — школа компьютерной графики.
Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации.
Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.
Я в поиске продюсера образовательных курсов в команду продукта с опытом в edtech. Мы увеличиваем объем образовательного продакшена: расширение линейки курсов, запуск нескольких программ параллельно. Нужна единая точка управления производством контента — человек, который берёт на себя планирование, ресурсы, дедлайны и выпуск.
1. Выстроить потоковое производство курсов, управлять авторами/методистами/монтажом, следить за сроками и качеством, масштабировать выпуск контента.
2. Нанимать и работать с авторами и экспертами.
3. Управлять продакшеном и пайплайном.
4. Контроль качества образовательного продукта.
Задачи:
1. Управление полным циклом контент-продакшена:
- формирование продакшен-плана, расстановка приоритетов, дедлайнов, ресурсов;
- контроль хода работ, управление загрузкой команды и внешних подрядчиков;
- снижение производственных рисков, предотвращение срывов сроков.
2. Найм и работы с авторами/экспертами:
- построение и ведение воронки поиска авторов и преподавателей;
- проведение интервью, тестовых заданий, запуск пилотных форматов;
- управление работой авторов на протяжении всего продакшена;
- онбординг новых экспертов → поддержание постоянного пула.
3. Работа с методистами и учебной структурой:
- получение и ревью сценарной структуры курса;
- контроль соответствия контента учебным задачам и логике программы;
- совместная работа над улучшениями и переработками уроков;
- формирование единых стандартов качества и чек-листов.
4. Масштабирование процессов и команды:
- построение поточного продакшена: регламенты, шаблоны, пайплайн;
- оптимизация процессов и ресурсов — производство быстрее/дешевле/чище;
- масштабирование выпуска: несколько курсов в параллели;
- формирование продуктовой библиотеки и базы экспертов.
5. Поддержка и улучшение существующих курсов:
- анализ обратной связи студентов и кураторов;
- постановка задач на дозапись, обновление, монтаж и доработку модулей;
- улучшение качества и структуры уроков на основе метрик и фидбэка;
- регулярная работа над повышением NPS продуктов.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (по МСК), гибкий график;
- Зарплата от 150K + KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации;
- Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии;
- Возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров;
- Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
- Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.
- Официальное оформление (по ТК РФ).