March 7, 2023

Гайд по работе в тиме.

Почему тима - это важно ?

В крипте, особенно на бычке, очень, оооочень много активности. Да и на этой медвежке тоже не мало. И если ты хочешь наваливать как гребаный король, тебе нужно наваливать в тиме. Тима - это :

  1. Как минимум х3 к скорости, качеству и количеству ресерча и кол-ву выполненных задач. Хотя на самом деле иксов здесь больше.
  2. Тима это когда один из вас пишет бота под вынос арбитрума, второй ищет отличия между старгейтом и старкгейтом, а третий серчит все чаты в поиске гифок ГЕМов.
  3. Это когда ты можешь трахать-сук, пить-сок, а твоя тима в это время обновляет страницу блура в надежде налить в стакан по 2$.
  4. Это когда вы можете охватить и день и ночь и утро и вечер, и ни один ГЕМ не будет пропущен, ведь вы - тима.
  5. И еще очень много всего.

Я недолго думая набросал пять жирных плюсов тимы, и долго думая не смог придумать ни одного минуса.

На самом деле не_глупые криптаны и так понимают, зачем им тима. Другой вопрос - как эту тиму сделать, если все твои друзья овощи? На это у меня есть ответ : скажи мне кто твой друг, и я скажу, кто ты.

месяц ворка в тиме, а вы как хотели?

Как собрать тиму ?

Тут все просто. Если у тебя есть друзья, которые как и ты хотят развивать технологии зарабатывать деньги, тебе не сложно будет объяснить им, что крипта это самый быстрый способ словить лайфчейндж. Объяснил => предложил работать вместе с равной долей прибыли / убытка. Это важно, не стоит недооценивать своего друга и предлагать ему лишь малую часть пирога, делись половиной. Но затраченные ресурсы в виде времени, денег и усилий должны быть равными. Да, возможно твой новый кент-тиммейт зеленый и тебе нужно будет его учить, но если он заряжен, он быстро выучится.

Другой вопрос, если у тебя нет друзей. Ответа на этот вопрос у нас нет, тк и опыта соответствующего нет, но возможные варианты :

  • Общайся в тг-чатах, в приватках, собирай свой круг кентов которым ты доверяешь и со временем вы можете начинать работать вместе.
  • Вспомни старых или новых знакомых, или знакомых через второе-третье рукопожатие. Тех людей, которых в случае чего ты сможешь найти и дать пизды.

Особенности создания тимы

Доверие. Один из самых важных составляющих тимы это доверие, без него не будет результатов, без него не будет ощущения целостности и сплочённости команды, без него не будет вашего удовлетворения, комфорта и спокойствия. Нужно создать условия и на 100% доверять всем членам команды, нельзя обижаться на них или в чем-то подозревать. Помним, что каждый имеет право на ошибку.

Важно не только доверять, но и поддерживать атмосферу в команде. Поддерживать тиммейтов в трудных ситуациях, помогать им и тд. Например мы иногда встречаемся и вместе проводим время, вместе путешествуем. Твоя команда практически твоя вторая семья.

Соблюдать объективность. Важно обдумывать все нововведения, не делая скидок для себя или команды, все во благо продуктивности. Только так вы сможете с каждым разом улучшать и качать скилы команды. Зачастую это очень тяжело, каждый раз выходить из зоны комфорта, но иначе никак.

«Наш долг : сегодня работать лучше, чем вчера, завтра — лучше, чем сегодня!»

Почему система - это важно ?

Во-первых, что я подразумеваю под системой. Система - это некая методичка/инструкция, которая будет направлять команду. Куда она будет направлять, это уже зависит от качества системы.

Когда мы только начали образовывать свое пати, мы работали только в телеге. Обсуждали проекты, говорили кому бы что было бы хорошо сделать и через некоторое время забывали кто что вообще делает. Многие проекты были успешно проебаны, многие дедлайны были сожжены, много было непониманий и нареканий.

Затем мы решили внедрить гугл таблицу, куда записывали всю датабазу, и трелло, где вели список дел каждого тиммейта. По таблице все ок, а вот трелло мы вели буквально 1 день. Затем снова пытались вести его, и также безуспешно. Мы поняли что все это хуйня собачья и решили просто разделить обязанности (условно) :

=> первый = абузер, то есть рабочая сила
=> второй = ресерчер, то есть бездельник
=> третий = трейдер, то есть лудик

Так мы проработали несколько месяцев и казалось что все идеально, пока один, а затем второй и третий не перегорел.

Почему так случилось? Потому что результаты мы показывали разные, и казалось, что первый-второй-третий не дорабатывает, ленится и все такое. Начались недопонимания и небольшие стычки. Тогда мы поняли, что пора менять систему.

Идеальная система.

После различных фейлов мы решили, что все должны делать везде по чуть чуть. Мы стали втроем ресерчить, втроем абузить проекты и все такое. Конечно, есть узконаправленные скиллы, которые все трое применять не могут или не хотят. В нашем случае это код, за него отвечает один из нас, но все остальные мероприятия, которые можно изучить быстро, мы делаем втроем.

Прибыль и потери мы делим поровну, то есть по 33.3%, не важно какая темка дала выхлоп.

Также, мы стараемся быть максимально объективными друг к другу. Не стоит забывать, что во время работы вы не друзья, а со-воркеры, и можете абсолютно точно быть объективным. Критикуйте, поправляйте, давайте пизды, а потом вечером после работы подрочите друг другу сходите в зал и навалите сто на сто как Войтенко завещал.

И самое важное, как вести задачи, как ресерчить проекты и следить за ними и как ничего не забывать never again, прямо по курсу ниже.

Notion.

Для тех кто не в курсе что это, вкратце : это сервис для ведения заметок, дел, таблиц и все такое со множеством функций, с гибкой системой настроек под себя. Кстати, работает без сбоев, что немаловажно.

К ноушену мы перешли пару месяцев назад и вот только недавно смогли до конца прийти к тому, что есть сейчас.

Мы сделали 5 разделений :

  • tasks.
  • projects.
  • notes.
  • wallets.
  • investment.

Tasks.

Таски (задачи) - самое важное, здесь мы ведем (что правда?) свои задачи. Выглядит это так : all, воркер-1, воркер-2, воркер-3, completed.

  • В all мы выписываем все задачи, которые нужно рассмотреть / сделать, помечаем кто эту задачу будет делать, ставим дедлайны, комментарии и тд.
  • В воркерах задачи конкретно этого воркера на неделю.
  • В completed все выполненные задачи.
  • Галочки под столбиками 1 / 2 / 3 = ознакомление с задачей. Как мы видим, третий воркер не ознакомился с тремя задачами.

Есть 4 статуса задачи :

  1. wait = задача ждет, когда за нее возьмутся.
  2. processing = эту задачу надо сделать в течение недели с понедельника по воскресенье.
  3. done = эта задача сделана на этой неделе. в воскресенье меняем ее статус на completed.
  4. completed = завершенная задача, больше ее не пинаем.

Задачи мы записываем всегда, как только что-то пришло в голову - несем в ноушн.

Каждое воскресенье мы созваниваемся и обсуждаем :

  1. Какие задачи каждый возьмет на следующую неделю и почему.
  2. Какие задачи каждый сделал.
  3. Какие задачи каждый не сделал и почему. Это самый важный пункт, здесь нужно подходить к вопросу максимально объективно и жестко давать пизды если причина невыполнения = брехня.
  4. Какие проекты каждый будет вести.

Если все задачи сделал - можешь либо чиллить, либо брать дополнительные задачи. Но сначала обязательно нужно сделать те таски, которые ты взял себе в воскресенье.

Шаблон : https://juvenile-dollar-03e.notion.site/a7f851cd6dd24acc9c8e825fbeca0c7d?v=5a66c546e1da4898a650d0170b4f837c

Projects.

В проектах мы помечаем статус, теги, дедлайны, тиры, затраты на аккаунт и все такое. Мы распределяем все проекты на каждого тиммейта чтобы получалось +- поровну. Если ты взялся за проект, значит ты берешь за него ответственность и таким образом, если ты проскипал / не заметил какую то активность в этом проекте и из-за этого вы получили меньший ревард или вообще его не получили => ты получаешь пизды.

Бывают проекты за которыми все следят, в основном это крупные гемы, которые шиллит все снг сообщество и там в принципе тяжело пропустить какие то активности и новости. Например арбитрум, оптимизм.

У проектов есть 8 статусов-состояний :

  1. research = проект пока под ресерчем.
  2. in progress = уже проресерчили и начали делать в нем активность.
  3. warming up = все активности сделаны, остается подогревать кошельки (мелкая активность с какой-то периодичностью).
  4. monitoring = все активности сделали, греть кошельки не хочется, остается следить и ждать дропа / новой активности.
  5. soon = пока делать нехуй, ждем активность.
  6. skip = проект (по нашему мнению) не стоит времени, скипаем.
  7. done = активность сделана, мониторить не хочется, хочется просто дождаться дропа.
  8. got reward = получили дроп.

Raiting : есть tier-1, 2 и 3, тут чисто наше субъективное мнение. Кричать, что тот или иной проект недостоин звания тир-3 и он сто процентов должен быть тир-1, не стоит. Нам похуй.

Costs : наши затраты на все активности в этом проекте.

Шаблон : https://juvenile-dollar-03e.notion.site/9fcc37e855e6435098e91142462fdbde?v=d247c1ffc4934815a8bbc29432834e58

Notes.

Это заметки со всякой инфой, просто чтобы не потерять.

Wallets.

Кошельки за которыми мы иногда поглядываем : от челов с крупным выносом чего-то до инфлов.

Investment.

Инфа где разбросаны наши инвест-коины.

Кстати, у меня 2 notiona, свой и рабочий. В своем я веду заметки, списки книг, фильмов, сериалов, аниме, различные не_криптовые дела, календарь с дедлайнами и днями рождениями, таблица с учебными материалами.

Мотивейшн by hodlmod.eth :

«Успех — это способность терпеть поражение за поражением без потери энтузиазма»

С вами были админы паблика @hodlmodeth и двух чатов : [ chat ] & [ code ].