198 глава
Через несколько дней после возвращения TeSTAR в Корею для подготовки к полномасштабному концерту на бис.
Первый менеджер TeSTAR – точнее, теперь уже единственный менеджер – возвращался в офис с довольной улыбкой на лице.
Выполнять работу, которую раньше делали два человека, оказалось не так уж сложно. Он действительно везунчик.
В конце концов, TeSTAR не были очень требовательной группой.
Но в последнее время дети стали выражать свое несогласие более решительно.
“Может быть, это потому, что в прошлом они получали много критики?”
К тому же, менеджеру было спокойнее работать за границей, чем в Корее, потому что большую часть работы выполнял недавно нанятый гастрольный персонал.
Изначально он отвечал за управление и контроль над состоянием участников, но со временем он перестал следить за этим.
Это произошло потому, что лидер, будучи спортсменом, привык к такой работе и добровольно взял её на себя.
— Чону-я, никто ведь не пострадал?
— Нет. Думаю, только Мундэ придется выделить отдельное расписание под массаж верхней части тела.
Короче говоря, это было легкое пренебрежение служебными обязанностями. Однако люди быстро привыкают к хорошему.
“Я буду держаться за эту работу, пока дети еще в расцвете сил, и уйду, когда наберусь опыта.”
На самом деле, в последнее время компания уделяла меньше внимания TeSTAR и сосредоточилась на дебюте новой женской идол-группы.
В целом, айдолы-девушки были более популярны, чем парни, и ходили слухи, что эта группа соответствует вкусам нынешнего директора.
“Похоже, на этот раз всё получилось.”
Менеджер вспомнил реакцию TeSTAR несколько дней назад:
— Хён, фанатам это не понравится... Компания сказала что-нибудь еще?
— Трейлер так явно напоминает «Волшебного мальчика», что нам даже не по себе.
— А? Эй, разве это не нормально – использовать отсылки, когда вы работаете в одном агентстве? Фанаты скоро забудут об этом! Не похоже, что такое часто случается.
Менеджер уже получал от компании инструкции, которые можно было свести к одному пункту: "Если они возражают, умеренно уговорите их замолчать."
Конечно, ему было проще уладить вопрос с TeSTAR, чем спорить с компанией. Он был уверен, что это не составит труда.
“Как я и ожидал, все закончилось~”
Что ж, это не могло разрушить карьеру TeSTAR, и было очевидно, что ребята продолжат преуспевать. С карьерой самого менеджера проблем не было.
Поэтому лучше всего было мягко успокоить их, не перегружая себя излишне утомительной работой.
Менеджер приехал в компанию с самыми разными мыслями и столкнулся с неожиданным лицом на парковке.
Это был второй менеджер. Нет, теперь он стал менеджером младшей группы, Miry-nay.
Менеджер продолжал болтать, размышляя о том, что второй парень оказался таким полудурком.
— А, Мири-нэй сейчас встречаются с начальником отдела, так что я жду их!
— Я не должен говорить конкурирующим дивизионам... Правда же?
Эта тупая часть его личности делала его таким раздражающим.
В социальной жизни главное – остроумие!
Он с облегчением избавился от второго парня, так как тот был неприятным человеком, но все же ему не хватало кого-то рядом, кто мог бы выполнять разную работу.
“Надеюсь, следующий парень будет резвее и послушнее.”
Менеджер сделал перерыв на кофе, размышляя о предстоящем найме новых сотрудников.
А после формального совещания в компании неторопливо направился в общежитие TeSTAR.
“Давайте проведем краткий инструктаж по расписанию и взбодрим их~”
Именно этого менеджер ожидал от сегодняшнего дня.
Однако, как только он вошел в общежитие, то заметил что-то странное.
В общежитии был накрыт стол с пончиками и напитками.
А за кухонным столом сидел незнакомец, возившийся со своим телефоном.
— О, здравствуйте. Я новый менеджер. Надеюсь на ваше доброе сотрудничество.
Парень медленно поднялся со своего места и полусерьезно поприветствовал первого менеджера.
Второй менеджер, о котором он никогда раньше не слышал? И что за неискреннее отношение?
Именно это спрашивал себя мысленно первый менеджер, не скрывая своего подозрения и раздражения.
Возможно, сейчас самое время дать этому новому менеджеру отмашку!
— Я никогда не слышал ничего о новом менеджере. Кто это? Я имею в виду, действительно ли Вы менеджер? Кто Вы?
— Я официально начинаю работать полный рабочий день на следующей неделе, но мой хён сказал мне поприветствовать всех сегодня. Разве Вы не слышал об этом сегодня?
— Я слышал, что начальник отдела управления – родственник нашего нового менеджера.
— О, Вы, кажется, не верите в это?
Парень, который утверждал, что он новый менеджер, протянул свой смартфон с грубым видом.
— Ну, не хотите ли Вы позвонить ему?
На экране смартфона высветилось знакомое имя с пометкой "старший кузен".
Это действительно был начальник отдела управления.
Глаза первого менеджера стали пустыми.
— Пожалуйста, возвращайтесь в целости и сохранности~
— Да, увидимся на следующей неделе.
Будущий второй менеджер произнес соответствующее прощание и вскоре ушел.
Судя по всему, на эту должность поставили парня, который жил как безработное отродье, не испытывая никакого энтузиазма к работе, но это не имело значения.
У меня не было никаких ожиданий. Начнем с того, что первый менеджер тоже был просто средним.
“Главное – это мысли начальника отдела управления.”
Важно было понять, какие действия предпримет этот парень, который решил создать "свою линию" в компании, используя только своё имя.
Я пожал плечами и отошел от входа.
В этот момент Ким Рэбин взял со стола коробку с пончиками.
— Нет, я сыт. Можешь съесть их.
Именно так. Наслаждайтесь вдоволь.
В конце концов, парень, купивший эти пончики, смог это сделать только благодаря вам.
Я вспомнил о расписании в первый день после приезда в страну. Тогда была запланирована встреча в студии звукозаписи, где мы должны были записать новую песню для концерта на бис.
Работа продвигалась быстро, особенно благодаря мемберам, которые предпочитали вносить изменения в песню заранее, до начала репетиций.
Естественно, именно здесь мы напрямую сотрудничали с звукозаписывающей командой.
— Пожалуйста, позаботьтесь о нас.
Поприветствовав сотрудников AR команды, с которыми мы уже успели познакомиться, мы начали записываться по группам.
Я обратился к Ким Рэбину, который ждал своей очереди на запись.
...На расстоянии слышимости от сотрудников, стоящих вокруг записывающей кабины.
— О том, что песня «Magical Boy» появилась в тизере другой группы.
Лицо Ким Рэбина сразу же потемнело.
— Ничего не поделаешь, компания приняла решение, но я думаю, было бы неплохо, если бы они сначала попросили нашего понимания.
Всё прошло довольно успешно, ведь в одном месте собралось всеобщее неодобрение. Ким Рэбин кивнул в знак согласия, и его плечи поникли.
Я уловил этот момент в словах Ким Рэбина, сказанных в прошлый раз, когда мы возвращались со встречи с хубэ, и мне снова повезло.
— Откровенно говоря, в аранжировке и концепции твоего вклада было очень много. И ещё... Мне бы хотелось, чтобы они хотя бы учли твоё мнение, даже если бы мы не узнали об этом заранее.
— О, нет! Ведь общая концепция была разработана тобой, Мундэ-хён, включая образы и символику. Поэтому, я думаю, они должны были обсудить это с тобой, хён…!
— Правда? Спасибо. Но всё равно, твои старания были важнее.
Я пробормотал слегка удрученным тоном:
—...В то время мы были очень заняты работой. Порой не хватало времени даже на сон.
Ким Рэбин уже почти плакал. Мысли о том времени ещё больше увлекли его.
Я специально заговорил с кем-то из звуковиков, кто находился неподалеку.
— Простите, здесь есть салфетка?
Как я и предполагал, они слушали. Лицо сотрудника выражало глубокую печаль и сожаление. Он быстро нашёл салфетку и протянул её мне.
Чтобы усилить чувство вины, я взял салфетку и поднёс её к лицу Ким Рэбина.
Ким Рэбин, который на самом деле не плакал, попытался честно ответить:
Я взял на себя задачу вытереть лицо этого парня, на котором не было даже слезинки. Выражение Ким Рэбина можно было сейчас охарактеризовать как "полное недоумение", но это, несомненно, выглядело эффектно.
С другой стороны, я видел, как сотрудники переглядывались, словно спрашивая друг друга: «Что нам делать?»
“А ещё команде AR втайне больше всего нравится Ким Рэбин.”
Он хорошо общается с ними и к тому же является композитором, поэтому с ним они общались больше всего. Более того, поскольку у него очень мягкий характер, я знал, что они считают его макнэ в своей команде.
И также именно в этой команде было много сотрудников, которые наблюдали за тем, как TeSTAR переживали трудности во время дебюта.
Это означало, что должно быть много людей, которые были озадачены решением высшего руководства взять и использовать концепцию
“Но у нас нет никого, кто бы за нас заступился.”
Звукозаписывающая команда была на удивление опытна и профессионально, поэтому я предположил, что никто из них не был лично знаком или связан с кем-то из высшего руководства.
“Итак, дальше я буду поощрять людей со связями.”
Именно поэтому я связался с руководством компании.
Сначала я отправил сообщение вместе с легким подарком.
— Здравствуйте, начальник отдела. В знак благодарности за ту помощь, которую мы получили от управления во время недавнего турне Тестар...
Вообще-то во время турне обычно приходится сталкиваться с людьми из отдела управления, так что предлог был вполне справедливым.
Если я отправлял достаточное количество витаминных добавок для всех сотрудников, то в ответ начальник отдела всегда выражал мне благодарность.
— А, я получил витамины~ Спасибо, Мундэ-щи.
— Ничего такого. Мы отправили их по коллективному решению всех членов. Благодаря сотрудникам отдела менеджмента, которые позаботились о нас, мы можем спокойно выполнять выполнять свой график на протяжении всего тура.
Вот тут-то и будет закинута приманка.
И эта приманка была основана на довольно правдоподобном понимании текущего положения дел.
“Департамент управления рассорился с нынешним директором довольно рано.”
Он не был дураком. Не может быть, чтобы директор не мог не знать о важнейшей причине, по которой его поставили на эту должность.
Я говорю о главном инциденте – деле о промышленном шпионаже, которое произошло в отделе управления.
Поскольку в штаб-квартире были знакомые влиятельные люди, начальник отдела управления без труда сохранил свою должность. Однако с влиянием у него были проблемы.
“Он был отстранен от принятия решений на совете компании.”
Но после скандала с промышленным шпионажем он, вероятно, работал в условиях сильного давления. Даже если он не был в курсе произошедшего, его, должно быть, критиковали.
Если он получил эту должность благодаря связям, то, возможно, его никогда раньше так не игнорировали, а это сделало ситуацию ещё более невыносимой.
И я тонко провоцировал его этими фактами.
— И спасибо вам... за то, что серьезно прислушались к нам, когда речь зашла о странном помощнике менеджера. Люди из другого отдела притворялись, что ничего не знают, и я подумал, не слишком ли я чувствителен.
Давайте дадим ему повод исказить события и преувеличить дело о промышленном шпионаже, сказав: «Только потому, что вы хорошо меня понимали, мы быстро во всём разобрались. Но с вами, похоже, поступают несправедливо».
— Благодаря начальнику отдела я могу чувствовать себя в безопасности и заниматься своей деятельностью даже сейчас.
Посмотрите на это. Он проглотил наживку без всякого подозрения.
Если AR команда сообщит руководству что-то вроде: «Директор в этот раз поступил неправильно» или «Это несправедливо по отношению к детям из Тестар», то у руководителя отдела будет более веское основание для действий.
Он будет убеждать себя: «Кто-то вроде некомпетентного директора пытается мной манипулировать».
Я понимал, что если через несколько дней ситуация не изменится, то у нас появится повод серьёзно расшатать стул под директором.
“Поскольку он просто пролез на это место через кумовство, то не боится быть уволенным, даже если что-то пойдёт не так. И поэтому может действовать уверенно и импульсивно.”
И к счастью, как только руководитель отдела, казалось, собрался с мыслями, директор тут же назначил своего младшего кузена менеджером TeSTAR сегодня утром... вот так мы и дошли до этого момента.
Я лежал на диване и смотрел, как Ча Юджин доедает оставшиеся пончики.
— Хватит есть! Ты что, свинья?
— Тигры – хищники, они не едят мучное, а ты сейчас набиваешь свой желудок мукой и сахаром.
“Скоро выстрелит следующее ружьё.”
Конечно, это может закончиться неудачей, так не стоит ли заложить ещё несколько мин?