Праздник для детей сотрудников

Как организовать интересный
праздник на территории компании?

Сегодня развитие корпоративной культуры стало одной из главных задач
крупных компаний. Важной её составляющей является поддержка семейных ценностей, преемственность поколений, корпоративные династии и т.д.

Бизнес всё чаще внедряет в корпоративную жизнь новые инструменты, позволяющие повысить уровень лояльности сотрудников через нематериальную мотивацию.

Одним из таких инструментов является праздник для детей сотрудников. Такие мероприятия помогают коллективу сблизиться и укрепить связи

Сервис по поиску работы Superjob провел исследование, в котором приняли участие 500 представителей работодателей из всех округов России. В ходе опроса выяснилось, что для детей сотрудников готовят новогодние подарки 58% работодателей: «Сладкие подарки детям и елка за счет компании».

По результатам исследования можно сделать вывод о том, что большая
половина компаний поздравляют детей сотрудников с Новым Годом. Помимо
подарков многие устраивают целые праздники для детей.

Например, компания Mail.Ru Group в 2018 году для детей сотрудников
устроили новогоднее представление с Щелкунчиком и ожившими игрушками,
шоу роботов Тоботов, фокусами иллюзиониста, интерактивными зонами и
мастер-классами. Их также ждали подарки от Деда Мороза и Снегурочки.

В компании Avito традиционно в середине декабря в офисе проходит
утренник. В прошлом году ребят поздравляли Дед Мороз, Снегурочка и
Фиксики. Дети получили сладкие подарки и билеты в развлекательный парк. Дети смогли построить елку, сделать под присмотром наставника новогодние шары и пройти квест по офису.
Многие компании предпочитают устраивать детские праздники на своей
территории, и в этом есть свои преимущества:

• Экономия бюджета;
• Возможность знакомства детей с профессиями и рабочими местами родителей;
• Установление устойчивого позитивного отношения к компании.

Сегодня мы поговорим о том, как организовать детский праздник на
территории предприятия.
Существует несколько популярных форматов мероприятий, которые
можно использовать в данном случае.

Спектакль.

Для проведения мероприятия в данном формате необходимо наличие
большого помещения. Если в вашей компании есть, например, большая
столовая, конференц-зал или комната отдыха, то можно использовать их.

Данный формат привлекателен тем, что позволяет охватить сразу несколько возрастных категорий.

Необходимо лишь подобрать интересный
спектакль. Стоит обращать внимание на ключевые детали: костюмы персонажей, опыт выступления, наличие интерактивности и т.д.

Хорошим дополнением к спектаклю станут мастер-классы, шоу-программа, candy bar.

Творческие мастерские.

Мероприятие данного формата подойдёт для творческих коллективов. Главная идея здесь заключается в том, чтобы за короткий промежуток времени подготовить концерт для родителей.
На мероприятии дети разбиваются по группам интересов: танцы, музыка, фокусы, театр, цирк и т.д. На протяжении некоторого времени команды во главе с профессиональными наставниками готовят праздничные номера.

В процессе подготовки ребята максимально вовлечены. Они не только знакомятся друг с другом, но и проявляют все свои творческие способности. В результаты получается очень трогательное представление.

Завершением такого мероприятия может стать яркое шоу и дискотека.

Квест по офису и предприятию

Если вы хотите устроить не только увлекательное, но и познавательное мероприятие, то этот формат для вас. Однако, реализация такого праздника требует больших физических и умственных затрат.

Данное мероприятие подразумевает участие сотрудников в его
организации.

В ходе мероприятия дети разбиваются на команды по возрастам и отправляются на квест по компании. На станциях они знакомятся с представителями различных профессий, выполняют задания, участвуют в мастер-классах.

Такое мероприятие позволяет детям узнать о новых профессиях и
посмотреть на рабочие места родителей.

Например, в таком формате проводила мероприятие компания «Просвещение». Каждый ребёнок получал трудовую книжку, и на каждой локации ему выставляли отметки. Все дети были максимально вовлечены в процесс и получили море положительных впечатлений.

Узнать подробнее об этом мероприятии можно по ссылке на видео с отличного вебинара Ольги Бронниковой руководителя направления "Внутренние коммуникации и корпоративная культура" ИД "Просвещение"
https://www.youtube.com/watch?v=YeMU7q5nG9E&feature=youtu.be&app=desktop

Детский праздник – это действительно хороший инструмент для развития корпоративной культуры. Это позволяет расположить сотрудников к компании, почувствовать свою принадлежность к ней.

Отличных вам праздников!