Отпуск:инструкция по применению

Так как сейчас самая жаркая пора отпусков, то первое наше сообщение будет именно про отпуск 😉

На данный момент отпуска в системе сформированы по графику, для издания приказа теперь не требуется подтверждение, уведомление приходит с ознакомительной целью.

Многие сотрудники слишком поздно понимают, что наступил час X, когда уже приказ выпущен и отпускные пришли на карту.

Поэтому наша с вами задача предупредить и “вооружить” знаниями.

Первое, что помним – в отпуск надо идти по графику!

Если есть веские причины, горит ППР или отель в Анапе сумел забронировать не в июле, а только в августе, то:

∙ вы можете по согласованию с руководителем с учётом календаря команды перенести половину планового отпуска на более подходящий для вас период в пределах следующих 6 месяцев, но вторую половину отпуска необходимо использовать в соответствии с утверждённым графиком.

Как оформить: необходимо отменить отпуск по графику в ЛК SAP и сформировать в «КУРСе»  или в ЛК SAP две новые заявки на отпуск.

Ключевой фактор - ЗАРАНЕЕ

Заявка на отмену отпуска так же согласовывается с руководителем.

∙ Перенос 100% дней планового отпуска по графику допускается в исключительных случаях по согласованию с непосредственным руководителем и только в пределах следующих 6 месяцев.

Как оформить: необходимо одновременно с отменой отпуска сформировать в «КУРСе» или в ЛК SAP новую заявку на отпуск.

Надеемся ты поделишься этим сообщением со своей командой😊