На что стоит обратить внимание при трудоустройстве на работу

В обязанности любого гражданина входит чтить и соблюдать действующее Законодательство. Любое культурное общество определяется этим параметром.

В рамках нашей работы, мы также обязаны предоставлять все необходимые гарантии для наших кандидатов на работу.

На что стоит обратить особенное внимание?

Прежде всего вы самостоятельно должны проверить вашего работодателя на предмет честности и адекватности.

При трудоустройстве: работодатель обязан перечислить в письменной виде все условия, требования, гарантии, оплату, куда и как будут перечисляться вам деньги, форс-мажорные обстоятельства, и т.д.. В обязательном порядке, должен быть оформлен договор о трудовых отношениях в течение 3-х дней. Договор составляется в 2-х экземплярах и имеет одинаковую юридическую силу. В нем должны быть указаны реквизиты сторон, печать компании, подписи, даты.

Все пункты должны быть прописаны и устраивать вас!

Если вы самостоятельно присматриваете работу, а не через уполномоченное лицо, то не лишним будет проверить реквизиты компании, чтобы убедиться в платежеспособности, а также по налогообложению - платит ли компания НАЛОГИ?

Обратить внимание на отзывы, тендеры. Хотя сильно этому верить не нужно - отзывы можно и заказать, и они могут быть очень хорошими (купленными), а компания просто работает по-черному...

Будем надеяться, что в век цифрового контроля таких горе - работодателей будет меньше, но все же стоит обезопасить себя от лишней ненужной суеты и разбирательств.

Если вдруг это произошло, то обязательно необходимо сообщить об этом в правоохранительные органы, ФНС, трудовую инспекцию, прокуратуру. Сделайте это - это ваше гражданское право, чтобы бизнес был честным, а желающие кого - то обмануть и погреть руки - было минимальным.

Подписывайтесь на наш канал и получайте выгодные предложения

Работа офлайн
Работа онлайн

Задать вопросы, получить консультацию