HR STARTUPDIGEST №28

И мы немножечко напоминаем о нас ❤️

МЫ - профессиональное сообщество независимых лидеров, создающих и развивающих инновационный

бизнес, объединяющее: экспертов по управлению персоналом, лидеров инновационных бизнесов, стартапы и сервисы по управлению персоналом,

технологические и бизнес сообщества в разных инновационных направлениях,HR сообщества и профессиональные объединения📚⭐️

В Технопарке Сколково мы занимаемся digital рекрутментом, развитием HR компетенций и бренда работодателя🥇

а еще мы помогаем нашим стартапам - резидентам ⚙️🤖 и готовим для вас полезные митапы 💌



8 февраля в 17:00

Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха

На митапе обсудим:

  • Почему важна свобода для каждой команды внутри проекта - дизайн, разработка, маркетинг.
  • Ответственность за результат работы - индивидуальная или командная ответственность.
  • Как свободная и слаженная команда добивается успеха быстрее и дешевле, чем зарегуллированная толпа исполнителей.

Спикер - Дмитрий Андронов:

Со-основатель студии Topos, UX специалист и руководитель дизайн команды студии. Среди клиентов студии: Газпромбанк, Мосгортур, Sber, Перекресток.
Основной упор в работе делает на скорость и качество реализации проектов.

ОНЛАЙН регистрация ↩️


9 февраля в 17:00

HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?

На митапе обсудим:

  • Драйверы стратегии, мотивации, вовлечения и процессов в новой реальности
  • Морковка спереди или сзади? (из притчи про осла и мотивацию)
  • Управление изменениями
  • #Опятьвсеизменилось

Спикер - Oxana Nabok: HR ПРАКТИК 20ЛЕТ+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD, Russia & CIS, Board member IHG (InterContinental Hotels Group) – Area HR Director Sodexho – HRD, Russia & CIS, Board member Roskachestvo – Deputy Managing Director.
Основатель социального проекта Leadership School 12+ Навыки активного лидерства и личной эффективности Помогаем подросткам реализовывать мечты!

ОНЛАЙН регистрация ↩️


10 февраля в 18:00

HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы

На митапе обсудим:

  • Как зародилось и развивалось корпоративное обучение
  • Тренды в корпоративном обучении
  • Кейсы и примеры внедрения систем для автоматизации корпоративного обучения

Спикер - Владимир Поло:

Основатель LMS-платформы AcademyOcean, а также автор телеграм-канала о корпоративной культуре Коркуль

ОНЛАЙН регистрация ↩️


11 февраля в 18:00

HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?

На митапе рассмотрим систему, которую я собирала как паззл из продуктового фреймворка, ментальных практик и методики ненасильственного общения. В основе алгоритм, который решает задачи

  • увидеть, что по-настоящему важно именно для вас
  • сгенерить собственный ресурс на воплощение важного
  • пройти трудности быстрее и легче
  • Применимо во всех сферах.

Спикер: Коваленко Елена - product owner в области монетизации больших данных и crm.

ОНЛАЙН регистрация ↩️



10 февраля в 19:00

Вебинар «Как увеличить LTV с помощью Amplitude»

Постоянный приток новых пользователей не гарантирует бизнесу рост. Важно также следить за тем, сколько денег приносит каждый пользователь – его LTV (Lifetime Value). Эта метрика показывает доход с одного пользователя за все время использования продукта.

Программа вебинара:

✔️ Способы применения LTV: от оценки эффективности до создания стратегии развития бизнеса.

✔️ Сложности в расчете метрики. Какую формулу выбрать?

✔️ Как измерять и анализировать LTV на примере данных сервиса продуктовой аналитики Amplitude.

✔️ Способы увеличить метрику (и эффективность бизнеса).

✔️ Q&A

🎙 Спикер: Вадим Шестаков, Head of Analytics в Adventum и сертифицированный специалист по работе с Amplitude.

ОНЛАЙН регистрация ↩️


10 февраля 11:00

Организационные противиники Agile 

На этом вебинаре мы обсудим понимание эволюции бизнес-моделей и соответствующих организационных моделей, какие существуют требования к модели лидерства и управления и адаптивной организации.

На что следует обратить внимание при масштабировании Agile в организации, как определять и реагировать с опережением на потребности сотрудников в карьерном развитии.

Создавать условия, в которых цели сотрудников и интересы бизнеса работают в парадигме win-win и дают синергию для будущего. И какие HR-инструменты хорошо работают для реализации этой концепции.

А также поговорим про коммуникации, сотрудничество и сообщества, как инструменты гибкой культуры.

Ведущий вебинара: Майкл Ракмэн, CEO и основатель Senteo Incorporated, Член исполнительного Консультативного совета, University of Nevada в Лас-Вегасе, Член совета директоров, Фонд Andson.

ОНЛАЙН регистрация ↩️


🛠если, есть проблемы мотивации и управления командами, тебе опять к нам

🛁 если, ты хочешь стать нашим партнером, и есть о чем поговорить

💸 подробнее узнать про HR-сервисы

🏹 ты резидент и хочешь разместить вакансию

Пиши нам в HR Community Skolkovo 💌