HR STARTUPDIGEST №28
И мы немножечко напоминаем о нас ❤️
МЫ - профессиональное сообщество независимых лидеров, создающих и развивающих инновационный
бизнес, объединяющее: экспертов по управлению персоналом, лидеров инновационных бизнесов, стартапы и сервисы по управлению персоналом,
технологические и бизнес сообщества в разных инновационных направлениях,HR сообщества и профессиональные объединения📚⭐️
В Технопарке Сколково мы занимаемся digital рекрутментом, развитием HR компетенций и бренда работодателя🥇
а еще мы помогаем нашим стартапам - резидентам ⚙️🤖 и готовим для вас полезные митапы 💌
8 февраля в 17:00
Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха
На митапе обсудим:
- Почему важна свобода для каждой команды внутри проекта - дизайн, разработка, маркетинг.
- Ответственность за результат работы - индивидуальная или командная ответственность.
- Как свободная и слаженная команда добивается успеха быстрее и дешевле, чем зарегуллированная толпа исполнителей.
Спикер - Дмитрий Андронов:
Со-основатель студии Topos, UX специалист и руководитель дизайн команды студии. Среди клиентов студии: Газпромбанк, Мосгортур, Sber, Перекресток.
Основной упор в работе делает на скорость и качество реализации проектов.
9 февраля в 17:00
HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?
На митапе обсудим:
- Драйверы стратегии, мотивации, вовлечения и процессов в новой реальности
- Морковка спереди или сзади? (из притчи про осла и мотивацию)
- Управление изменениями
- #Опятьвсеизменилось
Спикер - Oxana Nabok: HR ПРАКТИК 20ЛЕТ+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD, Russia & CIS, Board member IHG (InterContinental Hotels Group) – Area HR Director Sodexho – HRD, Russia & CIS, Board member Roskachestvo – Deputy Managing Director.
Основатель социального проекта Leadership School 12+ Навыки активного лидерства и личной эффективности Помогаем подросткам реализовывать мечты!
10 февраля в 18:00
HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы
На митапе обсудим:
- Как зародилось и развивалось корпоративное обучение
- Тренды в корпоративном обучении
- Кейсы и примеры внедрения систем для автоматизации корпоративного обучения
Спикер - Владимир Поло:
Основатель LMS-платформы AcademyOcean, а также автор телеграм-канала о корпоративной культуре Коркуль
11 февраля в 18:00
HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?
На митапе рассмотрим систему, которую я собирала как паззл из продуктового фреймворка, ментальных практик и методики ненасильственного общения. В основе алгоритм, который решает задачи
- увидеть, что по-настоящему важно именно для вас
- сгенерить собственный ресурс на воплощение важного
- пройти трудности быстрее и легче
- Применимо во всех сферах.
Спикер: Коваленко Елена - product owner в области монетизации больших данных и crm.
10 февраля в 19:00
Вебинар «Как увеличить LTV с помощью Amplitude»
Постоянный приток новых пользователей не гарантирует бизнесу рост. Важно также следить за тем, сколько денег приносит каждый пользователь – его LTV (Lifetime Value). Эта метрика показывает доход с одного пользователя за все время использования продукта.
Программа вебинара:
✔️ Способы применения LTV: от оценки эффективности до создания стратегии развития бизнеса.
✔️ Сложности в расчете метрики. Какую формулу выбрать?
✔️ Как измерять и анализировать LTV на примере данных сервиса продуктовой аналитики Amplitude.
✔️ Способы увеличить метрику (и эффективность бизнеса).
✔️ Q&A
🎙 Спикер: Вадим Шестаков, Head of Analytics в Adventum и сертифицированный специалист по работе с Amplitude.
10 февраля 11:00
Организационные противиники Agile
На этом вебинаре мы обсудим понимание эволюции бизнес-моделей и соответствующих организационных моделей, какие существуют требования к модели лидерства и управления и адаптивной организации.
На что следует обратить внимание при масштабировании Agile в организации, как определять и реагировать с опережением на потребности сотрудников в карьерном развитии.
Создавать условия, в которых цели сотрудников и интересы бизнеса работают в парадигме win-win и дают синергию для будущего. И какие HR-инструменты хорошо работают для реализации этой концепции.
А также поговорим про коммуникации, сотрудничество и сообщества, как инструменты гибкой культуры.
Ведущий вебинара: Майкл Ракмэн, CEO и основатель Senteo Incorporated, Член исполнительного Консультативного совета, University of Nevada в Лас-Вегасе, Член совета директоров, Фонд Andson.
🛠если, есть проблемы мотивации и управления командами, тебе опять к нам
🛁 если, ты хочешь стать нашим партнером, и есть о чем поговорить
💸 подробнее узнать про HR-сервисы
🏹 ты резидент и хочешь разместить вакансию
Пиши нам в HR Community Skolkovo 💌
