Дайджест индустрии (14/03)
События и тренды рынка
Жилищные программы — один из наиболее привлекательных бенефитов для сотрудников
Согласно опросу, четверть сотрудников в США заявили, что они рассматривали бы возможность смены работы ради получения "жилищных бенефитов". Почти треть опрошенных также заявила, что предпочли бы жилищные льготы повышению заработной платы, а 43% — дополнительному оплачиваемому отпуску.
Так как по данным исследований, сотрудники, получающие такие бенефиты демонстрируют большую продуктивность и удовлетворенность, все больше компаний планируют вводить "жилищные бенефиты" в ближайшее время:
- 11% компаний будут помогать с покупкой жилья, почти половина — с арендой, а 42% готовы предоставлять инструменты и для аренды, и для покупки
- средние планируемые затраты на сотрудника в 2024 по таким программам — более 6 тыс. долл.
Amazon подготовила отчет, в котором рассказала, какие новые профессии появятся благодаря ИИ:
Модели ИИ помогут аналитикам прогнозировать воздействие изменения климата и смягчать его, подбирая культуры и распределяя ресурсы, такие как вода и удобрения. Эти технологии уже используются последние несколько лет, но Amazom прогнозирует активный рост.
- Продюсер виртуального туризма
Специалисты, которые помогут планировать отпуск в виртуальной реальности. Продюсеры виртуального туризма с помощью ИИ будут создавать иммерсивный VR-опыт для посещения уникальных мест/мероприятий.
- Специалист по реставрации с помощью ИИ
Мастера в этой области будут использовать продвинутые системы ИИ, чтобы ремонтировать и восстанавливать предметы роскоши — от одежды высокой моды до антикварной мебели. ИИ будет помогать им находить оригинальные материалы и подбирать наиболее эффективный метод реставрации для каждого случая, чтобы сохранить оригинальную эстетику, историческое значение и ценность объекта.
- Инженер космической реальности
Они будут контекстуализировать данные, сгенерированные ИИ, и превращать абстрактную информацию в симуляции, которые знакомят людей с космосом.
Искусственный интеллект будет помогать медсестрам и другим медработникам диагностировать заболевания, контролировать жизненно важные показатели, а также следить за тем, чтобы пациенты соблюдали план лечения.
В Правительстве РФ обсуждается повышение НДФЛ и налога на прибыль
На повестке обсуждения повышение НДФЛ с 13% до 15% для граждан с доходами от 1 млн рублей в год (от чуть более 83 300 рублей в месяц) и с 15% до 20% с зарабатывающих от 5 млн рублей в год (от 417 000 рублей в месяц).
Параллельно правительство прорабатывает повышение налога на прибыль компаний с 20% до 25%.
В то же время правительство не планирует повышать фиксированный налог в 5 млн рублей в год, который вправе платить независимо от размера прибыли богатейшие бизнесмены, владеющие активами в России через контролируемые иностранные компании (КИК).
Интересные материалы и статьи
1) HBR Ideacast: Companies Can Win by Reducing Overwork
О чем: Малисса Кларк, доцент и руководитель лаборатории здорового труда в Университете Джорджии, объясняет, как компании невольно создают культуру трудоголиков, которая в конечном итоге приводит к увеличению текучести кадров и увольнению сотрудников
It turns out that burning the candle at both ends can burn both the employee and the employer. It’s counterproductive for your wellbeing and for company competitiveness too
2) Women at work podcast: Executive Presence (How to develop it, even if you’re never in the office)
О чем: лингвист, которая занимается развитием коммуникационного стиля топов и COO в МL-компании рассуждают о том, что помогает быть заметным и влиятельным в компании без потери себя
I guess I would say executive presence is definitely a contributing factor. It is a part of, and perhaps even the impetus for continued promotion or opportunity, but table stakes is your subject matter expertise