B2B SaaS Product Marketing Manager, Product Marketing Director / Vectorly
SUMMARY
Vectorly – инструмент для управления развитием сотрудников в ИТ командах. Мы привлекли Seed round и ищем Product Marketing Manager/Director, который будет ответственен за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании. Горизонт планирования – ориентировочно 1.5 года (до следующего раунда), ключевая цель –достижение целевых показателей по росту MRR/ARR продукта.
Кто мы?
Мы – Vectorly, стартап (Seed round) для управления ростом и развитием сотрудников в ИТ компаниях. Нами пользуются команды из России, США, ЕС среди наших клиентов Райффайзен, Утконос, Билайн, Ростелеком, Opera.
Vectorly основана командой разработчиков, дизайнеров и продакатов, которые решили сделать инструмент для развития ИТ команд.
Зачем мы это делаем?
Навыки разработчиков/дизайнеров устаревают каждые 12-18 месяцев, выходят новые технологии, пакеты, обновления, поэтому развиваться нужно всегда, чтобы оставаться на рынке.
Развивать разработчиков/дизайнерам в компаниях могут только тимлиды, которым нужно оценивать их работу (таски в Jira, реквесты в Git, Figma файлы), мониторить рост навыков и направлять их каждый спринт на 1:1 встречах.
Проблема в том, что в большинстве своем тимлиды — это бывшие разработчики и дизайнеры, которые не знают, как управлять командами.
Как следствие многие сотрудники в компаниях стагнируют, многие джуны думают, что они сеньоры, а сеньоры думают, что они не развиваются и уходят из компаний. Сотрудники и лиды страдают, а компании теряют деньги.
Vectorly — это как Asana для задач, только про людей, их навыки и рост. Мы хотим сделать Vectorly частью тулкита любой ИТ команды, такой как сейчас является использование Git, Task менеджера или корп мессенджера.
Твоя роль
Мы ищем человека, который будет определять и реализовывать нашу маркетинговую стратегию вместе с командой фаундеров.
Наша маркетинговая стратегия строиться вокруг Сообщества, Контента и Product Led подхода к продвижению продукта.
Наш продукт для продуктовых команд разработки, поэтому мы целимся в страны, где их больше всего США, Великобритания и Германия. В России мы хотим продолжать расширение, но это не наш целевой рынок.
До привлечения Seed round мы экспериментировали со всем (подкасты, статьи, реклама, Linkedin, email outreach, growth loops) и сейчас нам нужно выстроить процессы, найти новых подрядчиков, понять кого нам не хватает в команде.
Задачи:
- Разработка стратегии, в том числе определение коммуникации продукта (ценность, стиль и пр.), подбор каналов.
- Разрабатывать маркетинговую стратегию.
- Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам.
- Реализация стратегии
- контроль сроков, качества работы и выполнения KPI;
- поиск подрядчиков и управление их работой.
- Выстроить систему маркетинговой аналитики для принятие решений о масштабировании каналов
- Интеграция маркетинга в продуктовую разработку и продажи
Что мы ждем?
- Мы ищем толкового человека, который может не иметь опыта в этих областях, но готов к погружению и осознанному менеджменту ими. Под осознанным менеджментом подразумевается следующее (ты можешь определить критерии успеха маркетинговой активности в канале, определить план работы и выполнить его (сам или силами исполнителя)
- Список каналов, с которыми мы хотим работать
- Контент маркетинг (разработка контент плана, оценка эффективности контента, выстаивание работы с подрядчиками)
- SMM (Linkedin)
- Email маркетинг (Образовательный контент встроенный в общий контент план)
- SEO
- Performance Marketing (Google, Facebook. Linkedin)
- Комьюнити маркетинг (Slack Community)
- PR продвижение продуктов в B2B
- Опыт работы продвижения B2B или B2B2C SAAS продуктов (знание механик acquisition, activation, retention and monetisation)
- Сводный английский (С1)
- Успешные кейсы продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать.
Софты
- Самоходность (тайм менеджент и workload management)
- Эффективная коммуникация (Доносить идеи, бороться с некомпетентностью фаундеров и коллег)
- Постоянное саморазвитие (Вы постоянно изучаете новые точки роста компании)
- Рисковать и пробовать новое
- Работать не по 12 часов в день, а головой (Работать эффективно, чтобы не выгорать и все успевать)
- Человеческий русский язык, грамотность.
- Интерес к теме развития разработчиков, дизайнеров, продактов
- Опора на данные в своих решениях
- Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат.
Условия
- АГЕНТСТВА И ФРИЛАНС НЕ РАССМАТРИВАЕМ
- Вилка от 150 до 300 т.р. в месяц.
- Удаленная работа (команда находится в Москве)
- Опцион 2% с вестингом.
- Квартальные/Ежемесячные встречи с командой
Вот тут можно откликнуться: https://forms.gle/qFyJwqBmpA7jSKwJA