Консультант / бизнес-аналитик в Constanta
Constanta — ведущая независимая консалтинговая компания с 10-летней историей, специализирующаяся на отрасли Technology, Media, Communications в России и СНГ.
Constanta оказывает услуги стратегического, управленческого, продуктового, инвестиционного и операционного консалтинга. Также компания осуществляет транзакционную поддержку и помогает инвесторам проводить сделки, и привлекать капитал.
Мы расширяем свою команду и ищем профессионалов, готовых присоединиться к нам
Задачи:
· Участие в консалтинговых проектах в роли Аналитика/Консультанта
· Разработка стратегий развития
· Разработка дизайна продуктов и экосистем
· Анализ бизнес-процессов
· Анализ операционных затрат
· Анализ рынков и трендов, конкурентов
· Подготовка презентаций и аналитических отчетов по проектам
· Участие в пресейл-активностях
На что мы обращаем внимание в поиске сотрудников:
· Опыт работы в управленческом консалтинге на проектах от 1 года
· Продвинутое владение Power Point и Excel
· Опыт подготовки презентаций
· Отличные аналитические навыки и структурное мышление
· Отличные коммуникационные навыки
· Опыт построения финансовых моделей
· Знание рынка ТМТ (не обязательно, но будет преимуществом
· Возможность работать полный рабочий день (full time)
Что мы предлагаем:
· Комфортная и дружелюбная среда для вашего профессионального развития
· Возможность получить ценный опыт на уникальных проектах в сфере управленческого консалтинга и постоянно расширять свою экспертизу
· Дружная и сплоченная команда профессионалов, где ценится мнение каждого сотрудника
· Мы всегда открыты к предложениям, а также уважаем work & life balance своих коллег
· Прозрачная система развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников (ежеквартально)
· Корпоративное обучение и развитие сотрудников
· Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС, оплата мобильной связи
· Комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая)
· Наш сайт http://cpartners.ru/
Контакты для резюме:
Малыхина Анастасия, HR менеджер
+79067598915 (what's up)