Ведущий рекрутер / CОТЕР

Компания: CОТЕР - бизнес партнер и стратегический советник в HR.

Мы находимся в активном поиске рекрутера в нашу компанию, специализирующуюся на точечном поиске и подборе топ-менеджмента.

С нами Вас ждут интересные, уникальные проекты в сфере подбора и оценки персонала, комплексные задачи по формированию команд, работа с первыми лицами организаций и общественно-предпринимательских объединений, постоянное обучение и повышение квалификации, участие в форумах и конференциях, активный нетворкинг среди предпринимателей и общественных деятелей.

Задачи:

- Реализация комплексных проектов в сфере поиска и подбора персонала;

- Поиск персонала: классический рекрутмент, executive search, headhunting;

- Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов;

-  Работа с клиентом: коммуникация с ЛПР, ведение переговоров, определение и снятие потребности;

- Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от опросников и тестов, до сбора рекомендаций и проверки службой безопасности;

-  Осуществление адаптации персонала: инкорпорированность в корпоративный мир клиента, контроль психологического состояния, вытекающих рисков и сложностей;

- Ведение альтернативных баз данных;

- Ведение деловой переписки: написание необходимых писем и отработка поступающих запросов;

- Предоставление отчетности вышестоящему руководству;

- Отработка поступающих запросов;

- Проведение мониторингов, аналитика, поиск той или иной информации.

Каким мы видим нашего кандидата:

-   Опыт работы в рекрутменте от 2 лет;

-    Высшее образование;

-    Знание современных, альтернативных методик поиска и оценки персонала;

-    Умение правильно расставляете приоритеты, работать в режиме многозадачности, держать тайминг;

-    Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;

-    Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами, защищать свою точку зрения;

-    Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки и нацеленность на результат;

-    Активная жизненная позиция, гибкость и открытость мышления, позитивное отношение к людям, внимательность к нюансам и мелочам;

-    Страсть к своей профессии, желание развиваться и расти в сфере hr-консалтинга.

Условия работы:

-    Официальное оформление;

-    Высокий оклад в зависимости от практики + % с закрытия вакансии;

-    График работы пятидневка с 10 до 19 часов;

-    Гибридный формат работы (офиса нет, но возможны встречи с заказчиками и в офлайн);

-    Корпоративное обучение, регулярные семинары и тренинги, интересные мероприятия.

Отклики с сопроводительным письмом вы можете направить по адресу:

[email protected] и в ТГ tg: @AnaSearch