Стажёр бизнес-аналитик / ecom.tech
Оплачиваемая стажировка 3-6 месяцев, полный рабочий день (40 часов в неделю, 5/2)
Полная удалёнка (на территории РФ) или классные офисы в Москве или Санкт-Петербурге
На связи продуктово-технологическая команда Ecom.tech.
Сейчас мы ищем стажера бизнес-аналитика на оплачиваемую стажировку 3-6 месяцев (полный рабочий день, 40 часов в неделю) в команду, которая занимается управлением файлами и папками облачного хранилища.
- выстраивать логику, изучать, структурировать и проектировать бизнес-процессы;
- учиться собирать, анализировать и описывать бизнес-требования;
- участвовать в описании фичей и багов;
- анализировать опросы пользователей;
- помогать в проверке инструкций к сервису;
- помогать в тестировании пользовательских сервисов.
- знание жизненного цикла ПО и основных методологий разработки;
- базовое знание бизнес-анализа и
- стремление развиваться как бизнес-аналитик;
- понимание, что такое требования и декомпозиция;
- знание нотаций описания бизнес-процессов, например, BPMN и UML;
- уверенный пользователь ПК, а также владение Excel на хорошем уровне (сводные таблицы, функция ВПР);
- желание генерировать интересные идеи для улучшения продукта;
- отличные коммуникативные навыки и проактивная позиция - ты готов добывать информацию самостоятельно и быстро обучаться;
- критическое и системное мышление.
- опыт работы с Jira и Confluence;
Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагаем удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за тобой.
- делаем разные продукты: помогаем создавать положительный клиентский опыт. Те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику (ведь они нужны прямо здесь и сейчас) и другие классные решения — всё это мы.
- умеем меняться: пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости.
- знаем, что ошибки нужны:считаем, что не знать, как правильно и пробовать — это ок. Умеем ошибаться, учиться на ошибках, развиваться.
- мы большие и разные: в технологиях, подходах, людях. Найдёшь у нас коллег, близких по духу и интересам.
Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.
Процесс рассмотрения кандидатов:
Интервью с hr - техническое интервью - финальное интервью - оффер!
[email protected], Диана