April 22

Координатор по подбору персонала / Крупный европейский банк

Задача команды рекрутмента – оценивать и нанимать лучших кандидатов. Если вы мечтаете попробовать свои силы в сфере HR – тогда вам к нам.

Каждый день вы будете общаться с кандидатами, организовывать интервью, оценивать резюме, принимать участие в HR проектах.

Задачи координатора по подбору персонала:

·         работа в нашей базе рекрутмента: открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс организации интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам;

·         поддержка консультантов по подбору персонала: назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора;

·         взаимодействие с отделом кадров в процессе оформления новых сотрудников;

·         участие в подборе кандидатов на вакансии: искать резюме, проводить телефонные интервью, давать обратную связь;

·         участие в различных проектах по найму выпускников.

Координатор по подбору персонала в банке:

·         имеет высшее образование или является студентом, готовым работать не менее 40 часов в неделю;

·         хочет развиваться в подборе персонала;

·         умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

·         желает быть владельцем процесса - относиться к работе, как к собственному делу;

·         умеет работать как автономно, так и в команде;

·         знает английский язык на уровне не ниже Intermediate;

·         имеет опыт работы в HR от полугода (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

·         профессиональную HR-команду и старт карьеры в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;

·         официальное трудоустройство на срочный трудовой договор;

·         постоянное обучение новому в работе и прохождение различных тренингов (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);

·         возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;

·         отсутствие строгого дресс-кода;

·         корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам.

Чтобы оставить свой отклик на вакансию, направьте резюме в личные сообщения:

https://t.me/dilyaraG_hr