Стажер HR-аналитика в команду Дирекции академических партнерств / Сбер

Твоя миссия — превращать хаотичные запросы в системные решения, повышая зрелость данных и аналитики.

Что нужно делать:

• заниматься автоматизацией регулярной и периодической HR-отчетности
• работать с HR-данными: собирать, анализировать, исследовать и обновлять данные в разных срезах, проверять гипотезы, визуализировать данные, строить прогнозы на основе данных
• готовить регулярные и разовые аналитические отчеты (презентации, дашборды, аналитические записки) для руководства Дирекции академических партнерств

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с большими объемами данных: сбор источников данных, анализ качества данных, поиск аномалий, обработка, систематизация, выявление взаимосвязей, визуализация, интерпретация.
• Понимание основ статистики и методов анализа данных, умение формулировать и проверять гипотезы.
• Уверенное владение инструментами:

- SQL (написание запросов, в том числе сложных)

- Python (pandas, matplotlib/seaborn, scikit-learn, scipy.stats)

- BI-инструменты (опыт реализации и поддержки дашбордов в Superset/Power BI/Datalens/иное)

- Microsoft Excel

• Базовое владение инструментами ML (прогнозирование по временным рядам, кластеризация/классификация, регрессионные модели)
• Опыт подготовки отчетов
• Готовность к освоению новых инструментов и методов анализа данных.

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку от 3 месяцев
• современный офис с зонами отдыха и спортзалом (Agile Home, м. Кутузовская)
• Гибкий график и возможность совмещать с учебой
• Интересные, сложные, амбициозные задачи.
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде.

·         бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.

Оставить отклик можно по ссылке:

https://hr.sberbank.ru/platform/vacancy-search/4443183