Специалист по оценке персонала / ЭКОПСИ Консалтинг
Требуется специалист по оценке персонала и психологическому тестированию в ЭКОПСИ Консалтинг
В команде ЭКОПСИ Консалтинг – лидере рынка HR-консалтинга в России в подразделении, занимающемся разработкой цифровых инструментов оценки персонала открыта вакансия Специалиста по оценке персонала (психологическому тестированию)
Особо следует отметить, что ЭКОПСИ - разработчик крупнейшей в России платформы для тестирования и проведения опросов персонала.
Наш продукт, который мы постоянно развиваем, решает HR-задачи крупных компаний и государственных структур. За 6 лет им воспользовалось 400 компаний. Сервис использует технологии искусственного интеллекта и «непрямого» измерения человека – IRT, распознавание речи и эмоций, ONA.
А также в «ЭКОПСИ» — одна из наиболее профессиональных команд HR-консультантов в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране
Наши консультанты имеют максимум самостоятельности в планировании своей загрузки и выборе пути развития карьеры
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где есть всегда новаторские решения.
· Разрабатывать новые инструменты оценки персонала — тесты, опросники, технологии искусственного интеллекта
· Вести административную работу на нашей платформе для тестирования и проведения опросов персонала
· Участвовать в PR-мероприятиях подразделения — вебинарах и конференциях
· Обязательное требование – опыт разработки опросников, тестов
· Образование по специальности психология. Преимуществом будет опыт работы в крупной компании из реального сектора / консалтинговой компании / HRtech-бизнесе
· Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы
· Интерес к психологии личности, организационной психологии, математическим методам в психологии. Преимуществом будет знание языка R
· Стрессоустойчивость – в нашей работе много неопределенности и большие объемы задач
· Кооперативность – необходимо работать вместе со смежными подразделениями — аналитиками, продавцами, консультантами
· Ориентация на другого человека – мы работаем ради клиента, наши разработки должны решать его проблему
· Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России
· Возможность использовать данные (результаты оценочных процедур) в написании статей
· Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, 10 мин. пешком от м. Дмитровская
· «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
Резюме можно отправить на адрес [email protected] с указанием названия вакансии