HR Generalist / HERO Rus

HERO Rus - российское подразделение международной группы компаний HERO Group, являющейся одним из лидеров по производству высококачественных продуктов питания премиального класса.

Hero Rus занимается продвижением премиального детского питания Semper, шведского бренда, входящего в Группу компаний. Наше подразделение отвечает за развитие бренда в России, Грузии, Армении, Беларуси, Казахстане, Азербайджане и Вьетнаме.

В настоящий момент компания находится в поиске человека на позицию HR Generalist, который будет координировать все процессы, связанные с управлением персонала в нашей компании.

Больше о компании, продуктах, культуре и ценностях можно узнать на сайтах: https://company.herorus.ru/ | https://hero-group.ch/ | http://semper-info.ru | http://www.schwartau.ru

Обязанности:

Рекрутмент (поиск, проведение интервью) и онбординг новых сотрудников.
Координация кадрового делопроизводства и охраны труда в кооперации с аутсорсинговыми компаниями:

Ведение кадрового делопроизводства (документооборот, ведение системы).
Координация процессов охраны труда, пожарной и электробезопасности.
Координация документооборота по воинскому учету.

Разработка положений, инструкций, процедур и т.п.
Координация и администрирование программы компенсаций и льгот: ДМС, НС страхование, well-being инструментов.
Координация процесса по постановке и оценке целей (Performance Management).
Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

Координация процесса Employee Engagement: проведение опроса, анализ и коммуникация результатов.
Подготовка организационных сообщений и новостей Компании, управление контентом внутреннего корпоративного портала Intranet, корпоративной сети Yammer, поддержка Hero Rus web-site.
Организация корпоративных мероприятий и событий.
Поддержание и укрепление корпоративной культуры Hero и Ценностей.

Координация процессов, связанных с обучением и развитием персонала.
Консультирование руководителей и сотрудников по всем вопросам управления персоналом.
Взаимодействие с HR коллегами в штаб-квартире по всем вопросам, связанным с HR, предоставление регулярной или ad-hoc отчетности.
Участие в подготовке бюджета HR, подготовка регулярной и ad-hoc отчетности по персоналу.
Участие в различных проектах внутри компании и внутри HR (внедрение HR системы, поддержка модели компетенций, DE&I и др.)

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в должности HR Generalist, координатор HR отдела в международной компании (желательно FMCG, Pharmа) 1-1,5 года.
Опыт подбора персонала.
Знание ключевых процессов и систем по управлению персоналом в области найма, адаптации, управления эффективностью деятельности, развития персонала.
Знание трудового законодательства РФ и основ организации кадрового делопроизводства.
Развитые навыки постановки целей, расстановки приоритетов, планирования.
Высокий уровень самоорганизации, отличные навыки управления временем.
Умение продуктивно работать в мультизадачном динамичном режиме.
Способность принимать и реализовывать изменения.
Отличные коммуникационные навыки, желание и способность выстраивать эффективные отношения с разными людьми.
Большое желание и готовность развиваться через сложные задачи, ответственно подходить к их решению, желание профессионального роста и развития.
Любознательность, широкий кругозор, пытливость и настойчивость в поиске и реализации решений.
Умение устанавливать четкие и конкретные цели, планировать действия и проекты, определять и организовывать ресурсы, необходимые для выполнения задач.
Умение анализировать все типы информации (числовую, текстовую и т.д.) и делать аргументированные выводы из имеющейся информации.
Способность к быстрому обучению и применению полученных знаний в дальнейшей работе.
Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate.

Что ты получишь:

Гибкое начало рабочего дня (с 8-11 до 17-20), 1 день в неделю удаленная работа;
Годовой бонус до 15% от годовой заработной платы пропорционально отработанному времени при выполнении личных целей и целей бизнеса, до 22,5% - при перевыполнении целей;
Расширенный ДМС со стоматологией и страхование жизни и здоровья после прохождения испытательного срока;
Корпоративная мобильная связь;
31 день оплачиваемого отпуска;
Доплата до оклада при больничном 10 рабочих дней в год;
Скидки до 50% на продукцию компании;
Современный офис в пешей доступности от станций м.Кутузовская/Парк Победы.

Отправляйте резюме в тг @lamp0ne