April 20, 2021

Junior IT recruiter / Sourcer / BestDoctor

Мы очень быстро растем. Это касается наших продуктов, процессов и, конечно, команды. Именно поэтому мы ищем Junior IT recruiter / Sourcer, который разделяет нашу миссию, знает, как находить А-player's и строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат.

Что нужно делать:

  1. Ты будешь работать с нанимающими менеджерами из разных команд: снимать бриф и помогать руководителям формировать профиль кандидата (IT, product, аналитика, риски, маркетинг, финансы, развитие и поддержка бизнеса).
  2. Формировать карту поиска и находить активных и пассивных кандидатов с использованием различных инструментов: fb, HH, LinkedIn, Хабр, профильные сайты/блоги/каналы в Telegram, Boolean search, X-ray и т.д.
  3. Быть евангелистом BestDoctor, а значит формировать вокруг себя лояльное сообщество и вовлекающе рассказывать о компании на конференциях, в социальных сетях и просто в личных сообщениях.
  4. Проводить первичный отбор кандидатов: скрининг, телефонное или zoom-интервью и формировать лонг- и шорт-листы кандидатов.
  5. Вести кандидатов в Хантфлоу, проводить аналитику и прорабатывать улучшения процессов в HR-dep.

Ты точно сможешь с этим справиться, если:

  • У тебя есть опыт в рекрутменте и/или сорсинге (это как большой плюс).
  • Ты нацелен на результат и можешь подтвердить это 2-3 достижениями.
  • А еще ты готов быстро обучаться и серьезно настроен построить карьеру в HR.
  • Тебе не все равно, и тебе действительно важно развивать социально значимые продукты.

Почему с нами круто:

  • Вокруг тебя будет команда талантливых и мотивированных людей, которые уже реализовали несколько крутых кейсов.
  • Надежность: в нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture.
  • Амбициозную и значимую задачу — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям: за 2019 год мы разрешили 300 экстренных случаев.
  • Стильный лофт на территории БП Фактория (5 мин. от м. Савеловская).
  • Гибкий график работы — главное для нас результат.
  • Лучший ДМС после испытательного срока :)
  • А еще тебе в течение 6 месяцев предстоит детально разобраться в структуре бизнеса, достичь первых успехов в сорсинге, рекрутменте и перейти на следующий грейд (а значит увеличить свою зону ответственности)

Резюме и краткий рассказ о себе отправляйте на почту: [email protected] или пишите в tg: @YuliaITHR