Сорсер / Emerging Travel Group
-Поиск кандидатов через различные каналы: внутренние и внешние базы данных, нетворкинг, соцсети, рекомендации, булевый поиск, работные сайты и другие методы поиска;
-Разрабатывать и оценивать стратегии поиска кандидатов;
-Просматривать резюме и письменно связываться с кандидатами, чтобы понять квалификацию кандидата;
-Вести учет данных кандидатов в ATS (Huntflow).
-Готовить еженедельную аналитику по воронкам отбора и аналитику рынка по запросу
-Знание инструментов для поиска и отбора кандидатов.
-Высокий интерес к HR и стремление к изучению новых технологий.
-Аналитическое мышление и принятие решений на основе данных.
-Владение английским языком на уровне В1 (intermediate).
-Опыт работы с любой ATS или CRM для кандидатов будет преимуществом.
-Практический опыт в сорсинге будет большим плюсом.
-Срочный трудовой договор на время стажировки - 3 месяца, возможность перехода на бессрочный трудовой договор после стажировки.
-Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
-Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
-Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
Подробнее узнать про стажировку и откликнуться можно по ссылке: https://www.emergingtravel.com/career/position/3778491/