Аналитики в Счетную палату Российской Федерации

Набор аналитиков в Счетную палату Российской Федерации в команду по стратегическому аудиту и аудиту эффективности

Описание задач Счетной палаты:

Сегодня недостаточно просто отслеживать целевое расходование бюджетных средств, важно анализировать эффективность и обоснованность этих трат, согласованность реализации государственных политик. Это лежит в основе стратегического аудита, который Счетная палата продвигает не только в России, но и в мире (в рамках руководства деятельностью международной организации высших органов аудиту ИНТОСАИ).

Мы ищем людей:

· на начальные позиции (выпускников магистратуры и специалитета или опытом работы 1-2 года)

· руководителей научных проектов и коллективов (с опытом работы от 3 лет и исследовательскими проектами в портфеле работ).

Наш идеальный кандидат – экономист, политолог или социолог, который:

· интересуется методами оценки государственных программ и проектов (policy evaluation) или знаком с подходами доказательной политики, эмпирическими исследованиями эффектов государственных интервенций;

· cвободно владеет иностранным языком (умение бегло читать научные и технические тексты).

А также:

Для исследователя по профилю «количественные методы»:

· Обладает знаниями в области эконометрики и статистического анализа данных, навыками программирования (Python (базовые библиотеки (pandas, numpy), визуализации (matplotlib, seaborn, bokeh), анализа данных (scikit-learn)) или аналоги в R или Stata), навыками работы с SQL. Плюсами будут навыки работы с веб парсингом и геоданными

Для исследователя по профилю «качественные методы»:

· Реализованные собственные качественные исследования в портфеле (полный цикл от разработки гайдов до полевого исследования и написания аналитических отчетов, владение пакетами анализа качественных данных (Nvivo или иные))

В команде аналитиков Счетной палаты вы получите:

· Работу на государственной службе, которую вы, скорее всего, еще не встречали: двухнедельные спринты в небольшой команде над конкретной задачей, планерки и управление командой через таск-менеджеры, постоянное обучение, мало иерархий и много горизонтальных связей и взаимопомощи;

· Амбициозную цель – результаты работы будут иметь влияние на реализацию государственной политики по приоритетам развития страны;

· Взаимодействие с ключевыми экспертами и научными центрами в области экономики, государственного управления, управления социальной сферой;

· Постоянный контакт и обратную связь от руководства Счетной палаты;

· Высокую, стабильную заработную плату.

Для отбора просим отправить резюме и краткое (2-3 абзаца) мотивационное письмо на [email protected]. После отбора по резюме мы пришлем кейс для решения, а затем лучших позовем на интервью.